57 offres chargé rh h f trouvées

Profil - Étudiant en Bac +3 en Ressources Humaines, souhaitant poursuivre en Master RH, - Tu maîtrises le pack Office, notamment Excel, - Tu transformes les données RH en analyses concrètes et pertinentes pour orienter les décisions, - Tu combines rigueur, fiabilité et sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets avec efficacité, - Ton énergie, ton enthousiasme et ton esprit d'initiative te poussent à proposer des idées et à t'impliquer pleinement dans chaque mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Prime de participation - Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, chèques cadeaux Noël, chèques ANCV - Travailler avec une équipe dynamique et bienveillante - Des missions concrètes et valorisantes PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV et ta LM sans attendre (en précisant ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le...

Vous êtes tenace, vous disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution. De nature enjouée et dynamique, vous vous intégrerez parfaitement au sein de l'équipe. Un talent n'est pas forcément synonyme de compétences mais de surtout de savoir être avec une réelle envie de s'investir dans une équipe de plusieurs personnes , de relever les défis du quotidien d'une agence d'Emploi , d'avancer pour progresser. Curieux Challenger A l'écoute Logique A l'aise avec les chiffres Doté(e) de bon sens et d'un excellent contact Alors vite à vos CV pour une candidature !

Profil recherché : De formation Bac +3 spécialisée en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 ans dans le cadre d'un MASTER RH. Aptitudes personnelles requises : - Autonomie et implication - Rigueur et sens de l'organisation - Respect de la confidentialité - Qualités relationnelles et rédactionnelles

Vous êtes tenace, vous disposez d'une grande écoute, d'un très bon relationnel et d'une bonne élocution. De nature enjouée et dynamique, vous vous intégrerez parfaitement au sein de l'équipe. Un talent n'est pas forcément synonyme de compétences mais de surtout de savoir être avec une réelle envie de s'investir dans une équipe de plusieurs personnes , de relever les défis du quotidien d'une agence d'Emploi , d'avancer pour progresser. Curieux Challenger A l'écoute Logique A l'aise avec les chiffres Doté(e) de bon sens et d'un excellent contact Alors vite à vos CV pour une candidature !

- Curieux(se), motivé(e) et dynamique - Futur(e) diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Gestion de Projet (Bac +4/5), vous visez l'excellence - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion de vos missions. - Passionné(e) par le domaine des Ressources Humaines et le développement des talents - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Connaissances - Bonnes connaissances Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), des réseaux sociaux, plateformes d'emploi, outils digitaux - Maîtrise de l'anglais fortement appréciée pour interagir avec nos filiales internationales

Vous préparez un Master RH (Bac +4/5) et recherchez une alternance de 2 ans Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un bon sens du relationnel Vous avez une appétence pour les sujets terrain et opérationnels Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et multi-interlocuteurs Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir : Grenoble, Valence, Saint Etienne, Chambéry, Annemasse) Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance riche et responsabilisante, au coeur des enjeux RH terrain Une vision complète des problématiques RH (opérationnel, juridique, prévention) Un accompagnement de proximité pour monter en compétences

Vous allez intégrer une première ou une deuxième année de Master en Ressources Humaines à la rentrée 2025 et vous cherchez à réaliser votre formation en alternance. Vous avez bénéficié d'une première expérience dans un service RH ou au sein d'une agence d'intérim. Vous savez travailler en équipe, traiter plusieurs dossiers simultanément et vous maitrisez les outils bureautiques. Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Management. - Intérêt marqué pour le recrutement et le développement des talents. - Bon relationnel, sens de l'écoute et de la confidentialité. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Alerte cliché : On ne cherche pas un profil qui veut juste faire "passer des entretiens". On cherche un·e futur·e pro des RH qui a de l'audace et de la créativité. - Formation : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Communication RH ou École de Commerce. - Fibre Digitale : Canva, LinkedIn, algorithmes et formats Reels/Shorts ne vous font pas peur. Vous savez capter l'attention en quelques mots. - Le sens du contact : Vous aimez aller vers les autres, pitcher une entreprise et créer du lien (essentiel pour les relations écoles !). - Esprit d'équipe : Travailler à deux (et demi) demande de l'autonomie, de la transparence et une bonne dose d'humour au quotidien. Ce que nous vous offrons : - Une immersion dans un secteur d'activité qui a du sens (la terre, le vivant, l'humain). - L'avantage d'une petite équipe pour vraiment apprendre et tester vos idées, adossée à la force d'une DRH de 30 personnes. - Un parcours d'intégration personnalisé. Prêt·e à semer les...

Vous intégrez une formation en alternance en Ressources Humaines au minimum de niveau Bac +4. Idéalement, vous avez déjà une première approche en recrutement en formation via une première alternance ou des stages. En contact direct avec l'ensemble des collaborateurs du siège social, vous devez posséder une capacité d'adaptation et un relationnel sans faille pour interagir en toute confiance avec les différent.e.s managers. Votre sens de l'organisation et votre polyvalence vous permettront de travailler en autonomie mais aussi en mode projet. Vous êtes évidemment à l'aise avec les outils informatiques classique comme le Pack Office et notamment Excel. Mais surtout : vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d'un esprit positif :)

Étudiant(e) en Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH pour un stage temps plein d'une durée de 6 mois. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée Compétences techniques - Connaissance des fondamentaux RH. - Aisance avec les données : Excel, tableaux de bord, indicateurs. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Appétence marquée pour la communication RH interne. - Maîtrise des outils d'IA générative et idéalement capacité à concevoir de petits agents/assistants RH basés sur l'IA. Compétences comportementales - Curiosité, autonomie, sens de l'initiative. - Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes. - Rigueur, organisation, adaptabilité. - Sens du service, confidentialité, posture professionnelle. Ce que nous vous proposons : - Une gratification mensuelle de 1 200 € - Des titres-restaurant d'une valeur de 10 € - 1 jour de repos rémunéré chaque mois - Un environnement apprenant au coeur des projets RH stratégiques

Profil recherché Étudiant(e) en Master RH pour un stage PFE de 6 mois ou formation équivalente. Une expérience en recrutement en stage est un vrai plus. Vous êtes : - Organisé(e) et rigoureux(se) - À l'aise dans la communication - Curieux(se) et proactif(ve) - Intéressé(e) par les métiers du recrutement et du conseil

Vous préparez un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou discipline équivalente. Vous maîtrisez le Pack Office et disposez de bonnes connaissances en RH/Recrutement. Autonome, adaptable et force de proposition, vous savez faire preuve de dynamisme et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du relationnel.

Vous préparez un Master en école de commerce, IAE ou université, avec une spécialisation en marketing, développement commercial ou expérience client. Vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés, travailler en équipe et participer à des projets concrets. Curieux, organisé et à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous souhaitez découvrir les enjeux de la retraite et de la protection sociale. Une première expérience en marketing, développement commercial, communication ou relation client serait appréciée, mais votre motivation, votre capacité d'apprentissage et votre envie de vous investir feront la différence. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils numériques. Un intérêt pour les outils CRM ou les usages professionnels de l'intelligence artificielle constituera un atout. Ce que cette alternance vous apportera : - Une expérience concrète du marketing et de la relation entreprises en environnement BtoB. - Une participation à des projets visibles et utiles pour...