167 offres charge de recrutement trouvées

Profil Recherché En préparation de votre master 2 en Ressources Humaines, vous vous distinguez par votre excellent relationnel. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes force de proposition et appréciez le travail collaboratif. De plus, votre appétence pour la gestion de la data vous rendra plus efficace et pertinent dans votre mission. Ce qui vous plaira chez nous, c'est d'occuper un poste riche tout en découvrant le secteur de l'industrie et ses richesses au sein d'un groupe dynamique et en fort développement. Polyvalence, accompagnement et bonne humeur seront au programme de cette alternance. Exit l'ennui et la monotonie !

Vous préparez une formation Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, de l'assistanat ou de la gestion, notamment : - BTS Support à l'Action Managériale (SAM), - BTS Gestion de la PME (GPME), - Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines, - ou toute autre formation Bac +2 compatible avec les missions proposées. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, communicante, réactive et ayant une réelle envie d'apprendre le métier du recrutement. Une excellente aisance relationnelle est indispensable pour ce poste Informations pratiques Contrat : Contrat d'apprentissage Formation recherchée : BTS / Bac +2 Domaine : Ressources humaines - Recrutement - Gestion Lieu : Bruguières Rémunération : Selon l'âge et les dispositions légales applicables au contrat d'apprentissage Prise de poste : Rentrée 2026

Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne : Dynamique et motivée À l'aise au téléphone Ayant un bon relationnel Organisée et rigoureuse Curieuse et ayant envie d'apprendre À l'aise avec les outils informatiques Capable de travailler en équipe mais aussi en autonomie Formation en ressources humaines, recrutement, commerce ou gestion appréciée, mais la motivation et le savoir-être seront essentiels

Vous êtes à la recherche d'une opportunité en tant que chargé(e) de recrutement en alternance basée à Montpellier. Vous avez une sensibilité commerciale certaine. Passionné(e) par le recrutement, vous avez le goût du challenge et portez un véritable intérêt pour les nouvelles technologies. Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit critique, analytique et votre pugnacité. Réactif(ve) et dynamique, vous avez une culture véritablement orientée service et résultat. Vous avez un très bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi su démontrer une certaine forme de créativité, d'autonomie tout en étant force de proposition et organisé(e). A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Package : - Contrat en alternance à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité des candidat(e)s - Lieu de travail : Montpellier - Package salarial : Fixe + variable + titre restaurant...

Ce que nous recherchons : Un(e) futur(e) étudiant(e) en RH (Bac +3), inscrit(e) ou en cours d'inscription chez Arcadia Campus Compétences et qualités - Rigueur administrative et sens du détail - Autonomie et capacité à travailler en binôme - Aisance relationnelle, bonne communication à l'écrit comme à l'oral - Anglais professionnel indispensable (échanges avec des candidats et consultants internationaux) - Maîtrise du pack Office, notamment Excel - Curiosité pour les sujets de mobilité internationale et de droit social - Appétence pour le commerce Apprécié - Première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, ESN ou service RH - Une troisième langue (espagnol, arabe, allemand)

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Vous êtes issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance . La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence. Mais ce n'est pas tout ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT : Déroulement des entretiens : Après un 1er échange de pré-qualification, vous serez convié à participer à une session collective en visio A la suite, vous aurez un 1er entretien visio avec le chargé de recrutement interne suivi d'une évaluation Puis c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du...

Vous avez déjà accompli des quêtes similaires sur des postes en contact avec la clientèle. Vous avez six cartes entre les mains : la réactivité, l'aisance relationnelle, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et sans oublier la polyvalence. Votre joker : Vous êtes titulaire du BAFA. Si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence. Les étapes du processus de recrutement d'un King Expert : une prise de contact téléphonique puis un entretien physique avec le Responsable de Magasin. Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes. Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez !