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Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (publications, médias, événements...). Avec votre manager et un autre Alternant dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs » (Gestion Individuelle, pôle Social, pôle Rémunération, p$ole People Development), avec les correspondants RH pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (dont la Direction de la Communication corporate et l’équipe RSE) et externes (intervenants et experts). Apport de...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Au sein de la Direction Financière, le département Corporate Finance a pour principales missions : Pilotage de la solvabilité (Emplois Pondérés-RWA, Fonds propres prudentiels-CET1) et du capital économique (ICAAP) Suivi du cadre réglementaire lié à la résolution (contribution aux ratios de résolution : MREL, TLAC et au plan de redressement du Groupe Crédit Agricole) Suivi et valorisation des participations non-consolidées, des titres de participation et des actifs incorporels (contrats de distributions, goodwill, fonds de commerce…) Valorisation et analyse des impacts financiers et prudentiels dans le cadre des projets d’opérations d’acquisitions ou de cessions Description de la mission : Votre mission consistera principalement à réaliser des analyses financières et des valorisations de participations du groupe Amundi. L’objectif étant que vous deveniez autonome et preniez en charge la réalisation des tests trimestriels de...