25 offres gestionnaire de paie trouvées

Votre profil : Nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant se former au métier de gestionnaire de paie et développer ses compétences techniques au sein d'un cabinet de conseils. Vous préparez idéalement une formation en paie (Licence professionnelle, Bachelor, Master Paie/RH) et vous disposez de premières connaissances en droit social. Une première expérience en cabinet, en entreprise ou dans un environnement lié à la paie serait un plus. La maîtrise du pack Office est attendue. La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée. Date de prise de poste : Lundi 21 septembre 2026 Type de contrat : contrat en apprentissage Temps de travail : 35 h ou 39h (fortement recommandé) 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires) 2 - Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,) 3 - Du sport au centre...

Accompagné(e) par un gestionnaire de paie confirmé, vous participerez progressivement à la gestion d'un portefeuille de clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients. - Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de salaire. - Assurer le suivi administratif des salariés : embauches, contrats de travail, avenants, absences, congés, arrêts maladie, sorties. - Participer aux déclarations sociales et aux formalités liées à la paie. - Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations réglementaires. - Répondre, avec l'appui de votre tuteur, aux demandes courantes des clients concernant la paie et l'administration du personnel. - Effectuer une veille sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives. Au fil de votre alternance, vous développerez votre autonomie sur l'ensemble du processus de gestion de la paie.

Vous souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine de la paie, de la gestion, des ressources humaines ou de la comptabilité. Nous recherchons une personne : - À l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Excel ne vous fait pas peur !) - À l'aise avec les tâches administratives - Disposant d'une bonne communication professionnelle - Rigoureuse et organisée - Ayant des notions en gestion, RH ou comptabilité Pourquoi rejoindre DESPS ? - Une expérience concrète en gestion de la paie - Un accompagnement tout au long de votre alternance - La possibilité d'évoluer dans un grand groupe Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et venez découvrir la gestion de la paie au sein d'un service spécialisé.

Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement opérationnel. Vos qualités : - Rigueur et sens de la confidentialité - Bon relationnel et sens du service - Aisance rédactionnelle - Curiosité pour la réglementation sociale Vos compétences : - Maîtrise du Pack Office (Excel notamment) - Intérêt pour la paie et la législation sociale - Appétence pour les chiffres et les outils de gestion

Après un premier diplôme de niveau Bac +2 en gestion de la paie ou en droit social, vous souhaitez préparer une Licence ou Master en alternance. Motivé(e), vous êtes conscient(e) qu'un parcours cabinet vous donnera une solide formation mais exigera une grande implication dans votre projet. Vous possédez le goût et le sens du service client, ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles. Adaptable, vous vous intégrez facilement dans un groupe de travail. L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous ! Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil recherché : - Formation de type Bac +2 spécialisée en Ressources Humaines : - - BTS Gestion de la PME (GPME) - - BTS Support à l'Action Managériale (SAM) - - DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) - Formation de type Bac +2 orientée Gestion Administration avec volet RH : - - BTS Comptabilité et Gestion (CG) - - BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) - - DEUST Gestion des entreprises et des administrations - Un Intérêt marqué pour le recrutement et le travail en agence d'intérim - Titres professionnels (équivalent Bac +2) - - Assistant RH - - Gestionnaire de paie - Aisance avec les outils informatiques et job boards - Bon relationnel, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et curiosité Nous vous offrons : - Une immersion concrète dans le recrutement en agence d'intérim - Un accompagnement et une montée en compétences sur le sourcing et la sélection de profils - Une équipe dynamique et bienveillante

Bac+3 Formation Assistant Manager Bonne maîtrise de la communication écrite, orale Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft office 365 : Excel, Power Point, Teams …) Bien entendu, vous êtes organisé, rigoureux et avez une capacité d’analyse et de synthèse…. Vous avez le sens de l’écoute et êtes bienveillant. Vous avez envie de contribuer au développement des compétences de l’équipe de techniciens RH paye ? Mais vous êtes aussi curieux, avez envie de découvrir l’environnement et les processus interne ? Vous êtes force de propositions, orienté « recherche de solutions », créatif et aimez le travail en équipe et le pilotage des risques ! Rejoignez nous ! Vous êtes intéressé(e) ? Déposez votre candidature : CV + lettre de motivation