7 offres manager trouvées

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Mobilité, Recrutement et Campus Management, qui a en charge le recrutement des « jeunes » (700 à 800 stagiaires sur l’année, et 150 alternants lors des campagnes de recrutement annuelle). Pour cela, le département travaille en étroite collaboration avec les HR Business Partners d’Amundi et les équipes Communication RH. Description de la mission : Dans ce cadre, vous serez responsable du recrutement jusqu’à l’intégration des stagiaires de votre portefeuille, en passant par la gestion administrative de leur dossier RH. Vous travaillerez en lien avec la Responsable Campus Management de l’équipe, qui coordonne l’activité Stage pour Amundi France ; vous serez également en étroite collaboration avec les HRBP et managers de votre périmètre. Vos principales missions : Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre...

Description du Service : La direction Service clients recherche un alternant pour l’accompagner dans le suivi de sa clientèle Institutionnelle et Entreprises France et Internationale. L’alternant est amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services d'Amundi, les clients et les autres secteurs du Groupe Crédit Agricole S.A. Missions :  La direction Service clients recherche un alternant pour l’accompagner dans le suivi de sa clientèle Institutionnelle et Entreprises France et Internationale. L’alternant est amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services d'Amundi, les clients et les autres secteurs du Groupe Crédit Agricole S.A. Rédigez une courte présentation du service (3 à 4 lignes) : nombre de collaborateurs, mission principale de l’équipe, Direction de rattachement et organisation de l’équipe. Il n’est pas utile de présenter votre entité, celle-ci est déjà pré-rédigée sur le site de recrutement. Pour le compte de notre clientèle...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (publications, médias, événements...). Avec votre manager et un autre Alternant dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs » (Gestion Individuelle, pôle Social, pôle Rémunération, p$ole People Development), avec les correspondants RH pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (dont la Direction de la Communication corporate et l’équipe RSE) et externes (intervenants et experts). Apport de...

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Le service « Communication RH » soutient la politique de recrutement & fidélisation des employés par des actions et dispositifs très variés, dans l’une des directions moteur de l’entreprise : la Direction des Ressources Humaines. Description de la mission : Au sein de l’équipe, vos missions principales seront les suivantes : Contribuer à la production de contenus et de supports d’information et de marque employeur interne/externe (affiches, publications, affiches, médias, news et pages web, réseaux sociaux, événements présentiels et digitaux...). Avec votre manager et une autre Alternante dans l’équipe, vous travaillerez avec les différents services de la DRH qui seront vos « clients directs », avec les correspondants pays dans le cadre de sujets à dimension internationale, avec des partenaires internes (services immobilier/ logistique, Direction de la Communication corporate) et externes (intervenants et experts),...

Description du Service :  Au sein de la business line Marketing & Products, l’équipe Marketing Produits France composée de 7 personnes a pour mission la gestion de l’ensemble du cycle de vie (création, tarification, modification, fusion, dissolution) de différents types de produits (OPC, EMTN, Obligations) en lien avec les différents clients internes (gestion, distribution, juridique, opérations, risques & conformité) Missions :  Au sein de l’équipe Marketing Produits France, vous intégrez le département en charge du développement, de l’ingénierie et du pilotage des gammes destinées aux réseaux partenaires en France et à l’international (Caisses régionales du Crédit Agricole, LCL, Société Générale, Crédit Agricole Assurance, distribution cross border). Vous serez amené à travailler sur les processus de labellisation des gammes de fonds ouverts du groupe Amundi (France, cross-border, locales) principalement via les missions suivantes :  Périmètre d’analyse : labels...

Description du Service : L’équipe Pilotage / Asset Servicing Management / Oversight a pour mission de contrôler la qualité de la prestation des nombreuses prestations fournies par les Dépositaires / Valorisateurs / Commissaires aux Comptes conformément aux accords tarifaires et aux typologies des OPC. Au sein de cette équipe, vous aurez pour missions : Assurer le rôle de Business Analyst sur l’outil ASFEES à travers les évolutions de l’outil, Participer à l’amélioration des processus, notamment via l’optimisation/automatisation des analyses et contrôles menés sous Excel et l’aide à la recette des évolutions et développement de notre outil ASFees, La mise à jour des reporting spécifiques, notamment ceux à la demande des managers, Par des extractions normalisées vous participerez au pilotage des coûts et au reporting consolidé pour le management, Intervenir dans l’optimisation et à la sécurisation des processus de contrôle et paiement de ces factures, Former les nouveaux...

Description du Service : L’équipe Pilotage / Asset Servicing Management / AS Invoicing a pour mission de contrôler la facturation des nombreuses prestations fournies par les Dépositaires / Valorisateurs / Commissaires aux Comptes conformément aux accords tarifaires et aux typologies des OPC. Avec ce contrôle, l’équipe fournit au management une vision claire et synthétique de la facturation par rapport au budget prévisionnel. Dans ce cadre, pour optimiser les contrôles et le suivi, un nouvel outil est progressivement mis en place, offrant de nouvelles perspectives et faisant l’objet d’évolutions permanentes. Missions :  L’équipe compte 13 personnes. Chaque invoice officer est en charge de son propre périmètre et ses principales missions sont l’analyse, le contrôle et le règlement des factures, la contribution au pilotage des coûts et au reporting consolidé pour le management, la participation à l’optimisation et à la sécurisation des processus de production dans l’équipe. Au sein...