8 offres stage m2 trouvées

Le poste de Contrat-stage médiateur culturel (H/F) Dans le cadre du dispositif de résidences Les Affluentes initié par l’École Supérieure d’Art et de Design TALM Angers, la commune de Loire-Authion accueille une exposition au printemps 2026. Ce projet sur Loire-Authion réunit des actions de médiation autour de différents publics et une exposition à la Galerie Hors-Champ située à Saint-Mathurin-sur-Loire. Ce lieu adjacent aux bureaux de la direction action culturelle accueillera une exposition sur un espace de 80 m2 avec des ouvertures scolaires et tout public en semaine et le week-end. La commune de Loire-Authion recherche un stagiaire pour accompagner l’ouverture et la médiation autour de cette exposition à la Galerie Hors-Champ. La période de stage débute en amont de l’ouverture de l’exposition et se termine après sa clôture. Durant la période d’exposition, l’amplitude horaire du stage sera réduite pour permettre d’effectuer des heures de vacations rémunérées dédiées à...

Le poste de Contrat-stage médiateur culturel (H/F) Dans le cadre du dispositif de résidences Les Affluentes initié par l’École Supérieure d’Art et de Design TALM Angers, la commune de Loire-Authion accueille une exposition au printemps 2026. Ce projet sur Loire-Authion réunit des actions de médiation autour de différents publics et une exposition à la Galerie Hors-Champ située à Saint-Mathurin-sur-Loire. Ce lieu adjacent aux bureaux de la direction action culturelle accueillera une exposition sur un espace de 80 m2 avec des ouvertures scolaires et tout public en semaine et le week-end. La commune de Loire-Authion recherche un stagiaire pour accompagner l’ouverture et la médiation autour de cette exposition à la Galerie Hors-Champ. La période de stage débute en amont de l’ouverture de l’exposition et se termine après sa clôture. Durant la période d’exposition, l’amplitude horaire du stage sera réduite pour permettre d’effectuer des heures de vacations rémunérées dédiées à...

Envie de rejoindre l'aventure ? Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez le service d'information juridique au Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer. Vos missions au quotidien : Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel, vous : · Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler, · Vous traduisez le droit et le rendez accessible en apportant une information et/ou une solution immédiate grâce à vos connaissances juridiques et les outils de recherche qui sont à votre disposition, · Vous orienterez les clients dans leurs démarches pratiques, · Vous les informerez et les assisterez dans la mise en œuvre de leur contrat de Protection Juridique, Grâce à votre expertise et à votre écoute,...

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires. Envie de rejoindre l’aventure ? Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez le service d’information juridique au Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu’ils peuvent rencontrer. Vos missions au quotidien : ​ Dans le cadre d'un métier alliant relation clientèle et analyse du droit, votre rôle est essentiel, vous : · Vous répondrez aux questions juridiques des clients par téléphone, soit dans le cadre de la prévention d'un litige, soit pour le régler, · Vous traduisez le droit et le...

En tant qu'alternant au sein du pôle Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines de Natran, vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Vous êtes au coeur des actions : de l'inscription au SIRH aux évaluations, en passant par la coordination avec les organismes de formation et le reporting. Vos missions : Déploiement du Plan de Développement des Compétences : - Gérer les inscriptions et le suivi dans le SIRH ; - Coordonner les organismes de formation ; - Suivi administratif et financier des actions ; - Réaliser les évaluations à chaud et à froid, consolider les résultats et proposer des améliorations ; - Reporting régulier des activités. Accompagnement des référents formation : - Préparer les éléments du Plan de Développement des Compétences (cadrage, priorisation, documents légaux) ; - Échanger avec les managers sur calendriers, arbitrages et suivi ; - Mettre à jour les process et le catalogue de formation. Contribution...

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires. Envie de rejoindre l’aventure ? Sous la responsabilité du manager de proximité, rejoignez le service d'accompagnement des litiges au Mans pour apporter à nos clients particuliers et professionnels une assistance juridique par téléphone dans le cadre des litiges de la vie quotidienne qu’ils peuvent rencontrer et contribuez ainsi à démêler les tracas juridiques de nos clients. Vos missions au quotidien : Vous prenez en charge la demande du client dans le contexte parfois sensible de son conflit et vous l’assistez dans la constitution de son dossier. Vous analysez le dossier, confirmez la garantie, recherchez...

Loire-Atlantique (44)

Lieu : La Chapelle sur Erdre (44) Durée et/ou période du stage : 4 à 6 mois - idéalement à partir de mars 2026 Au sein de la Direction Maintenance, vous contribuerez à déployer un cas d'usage IA concret au service des équipes de maintenance. Encadré par un tuteur et en interaction avec la direction Maintenance, la direction IA et les équipes de la maintenance, vous aurez pour objectif d'industrialiser un premier cas d'usage IA avec un gain opérationnel effectif et mesurable en 2026. Objectif général de la mission : Mettre en oeuvre un cas d'usage d'IA au service d'un métier de la maintenance. Vos principales missions : - Analyser les cas d'usage remontés par les salariés de la maintenance. - Qualifier le gain opérationnel apporté pour 10 cas d'usage potentiels à expérimenter en 2026. - Fiabiliser les données nécessaires à l'expérimentation d'un cas d'usage retenu. - Expérimenter ce cas d'usage en lien avec la direction IA et les équipes identifiées. Concrètement, vous...