55 offres stage recrutement trouvées

Contexte Dans le cadre de son développement, IN-GENIUM recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Strasbourg. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires , afin d’identifier et recruter les consultants qui interviendront sur les projets techniques de nos clients. Missions Au sein de l’équipe recrutement, vous participerez à : • La rédaction et la diffusion des offres d’emploi • Le sourcing de candidats sur LinkedIn et les jobboards • L’identification de profils ingénieurs industriels et ingénieurs informatiques • La réalisation des préqualifications téléphoniques • L’organisation et la participation aux entretiens • Le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement • La collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de comprendre les besoins techniques des clients Profil recherché Vous préparez une formation RH (Master 1 ou 2) et recherchez un stage Vous êtes : •...

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement pour notre agence Partnaire de Reims. Vous recherchez un stage non rémunéré. Vous préparez une formation bac+2 bac +4 de type RH, administratif ou commercial. Le domaine du recrutement vous intéresse. Les missions qui vous seront confiées : - Accueil physique et téléphonique - Prospection téléphonique - Mise à jour des fichiers intérimaires - Sourcing - Gestion des plannings - Recrutement - Proposition des candidatures aux clients - Gestion administrative - Participation évènement (job dating, session de recrutement) - Formation en Ressources Humaines et/ou administratif - Bonnes capacités de communication et d'écoute. - Aptitude à travailler de manière autonome. - Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais....

ASSADIA est une jeune entreprise prestataire de services de garde d'enfants intelligente à domicile. Créée en 2015, nous disposons actuellement d'un réseau de 45 agences de proximité. ASSADIA vous propose un stage (sourcing/recrutement) de 2 mois en tant que chargé de recrutement pour la préparation de la rentrée 2. (stage conventionné) Le Poste Votre mission consistera à participer activement au développement de votre belle agence ASSADIA. Dans le cadre des missions proposées, voici celles qui animeront votre quotidien : - Communication auprès des écoles, des partenaires recrutements, des organismes de formations pour intégrer des futurs candidats chez ASSADIA - Actions commerciales de terrain pour trouver des candidats - Annonces sur les différents jobboards, réseaux sociaux - Sourcing, pre-recrutement et entretien des candidats - Contact client et placement des prestations à la rentrée Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Lieu de travail : Nancy - Statut :...

Contexte Dans le cadre du développement de ses activités, IN-GENIUM renforce son équipe recrutement et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage pour rejoindre son agence de Strasbourg. Vous interviendrez en collaboration directe avec les Ingénieurs d'Affaires, sous forme de binôme, afin d'identifier et recruter les talents qui interviendront sur les projets de nos clients. Missions Au coeur de la stratégie de recrutement, vos missions seront notamment : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards - Sourcer des candidats sur LinkedIn et les CVthèques - Identifier et approcher des profils d'ingénieurs industriels ou ingénieurs informatiques - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Participer aux entretiens de recrutement - Travailler en binôme avec les Ingénieurs d'Affaires pour comprendre les besoins des clients - Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement - Participer aux actions de marque employeur

ASSADIA est une jeune entreprise prestataire de services de garde d'enfants intelligente à domicile. Créée en 2015, nous disposons actuellement d'un réseau de 45 agences de proximité. ASSADIA vous propose un stage (sourcing/recrutement) de 6 mois rémunérés du 1er mai au 31 octobre 2026 en tant que chargé de recrutement pour la préparation de la rentrée 2. (stage conventionné) Le Poste Votre mission consistera à participer activement au développement de votre belle agence ASSADIA. Dans le cadre des missions proposées, voici celles qui animeront votre quotidien : - Communication auprès des écoles, des partenaires recrutements, des organismes de formations pour intégrer des futurs candidats chez ASSADIA - Actions commerciales de terrain pour trouver des candidats - Annonces sur les différents jobboards, réseaux sociaux - Sourcing, pre-recrutement et entretien des candidats - Contact client et placement des prestations à la rentrée Autres éléments qui peuvent vous intéresser...

Vous êtes à la recherche d'un stage stimulant en Ressources Humaines ? Rejoignez notre agence de Colmar et épaulez une professionnelle dédiée à l'agence d'intérim dans la gestion administrative et le recrutement. Ce stage, d'une durée inférieure ou égale à 2 mois, est ouvert aux étudiants ou aux personnes en reconversion professionnelle via Pôle emploi. Une occasion unique de développer vos compétences RH sur le terrain ! MISSIONS PRINCIPALES : - Il/elle accueille les candidats et prend en charge les appels téléphoniques. - Il/elle réalise les tâches administratives et la saisie informatique. - Il/elle trie les dossiers intérimaires et vérifie la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations). - Il/elle assure le recrutement du personnel temporaire et met à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou l'Assistant(e) recrutement. - Il/elle rédige et diffuse les offres d'emploi sur...

Lieu : Nancy Durée : 2 à 6 mois Gratification légale + petits perks sympas Tu as envie de plonger dans le monde du recrutement et de découvrir les coulisses d'une agence dynamique ? Chez Lynx RH, on cherche un(e) stagiaire motivé(e) pour nous filer un coup de main sur nos missions de sourcing, qualification et préqualifications téléphoniques. Vos missions Tu as envie de plonger dans le monde du recrutement et de découvrir les coulisses d'une agence dynamique ? Chez Lynx RH, on cherche un(e) stagiaire motivé(e) pour nous filer un coup de main sur nos missions de sourcing, qualification et préqualifications téléphoniques. Tes super-pouvoirs au quotidien : - Sourcing : trouver les perles rares sur LinkedIn et autres jobboards. - Préqualification téléphonique : échanger avec les candidats et les aiguiller vers nos équipes. - Qualification de fichiers clients : mettre à jour et enrichir nos bases pour que tout roule. - Participer activement à la vie de l'agence et aux...

Nous recherchons un/e stagiaire en recrutement H/F, pour notre agence de MULHOUSE. Vos missions : - Recherche de candidats : Sourcer des profils sur les job boards et réseaux sociaux. - Gestion des annonces : Rédiger et publier les offres d'emploi. - Entretiens : Mener des entretiens de présélection avec les candidats. - Suivi des candidatures : Assurer le lien entre les candidats et l'équipe.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Réaliser ton stage au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement de l'agence. Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes : - Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ), - Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés, - Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser), - Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels, - Élaborer les tableaux de bord...

Au quotidien, ça donne quoi ? Vos missions : Vous intégrerez RH Groupe Staffing Conseils & Solutions, centre d'expertise du recrutement interne et externe de BNP Paribas en France. L'équipe de Lille (La Madeleine) est composée d'une dizaine de collaborateurs. Une fois intégré(e) à l'équipe Staffing du Hub de Lille, ce sera à votre tour de recruter nos collaborateurs. Ainsi, vous participerez de bout en bout au processus de recrutement interne/externe sur le périmètre dont vous dépendrez. Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif et digital. Dans le cadre de votre alternance, sur un portefeuille client défini, vous vous formerez et participerez à la sélection et au recrutement interne/externe des candidats dans le cadre du process et des critères de sélection définis par Staffing Conseils et Solutions. Concrètement, vos missions seront les suivantes : * Vous réaliserez les briefs de poste, * Vous contribuerez à la rédaction et à la diffusion des annonces...

Sous la responsabilité de notre Responsable Marketing et Communication, vous aurez pour missions : Communication digitale * Création et lancement de la page Instagram du groupe * Animation et développement de la présence sur les réseaux sociaux * Accompagnement des collaborateurs ambassadeurs sur LinkedIn (conseils, propositions de contenus, structuration de la prise de parole, plan de com à structurer) * Proposition de formats et de contenus adaptés aux différentes cibles (entrepreneurs, dirigeants, partenaires) Marketing et développement de l'offre * Contribution à la structuration et à la présentation d'offres de services * Réalisation d'études de marché (veille, analyse concurrentielle, identification d'opportunités) Communication interne * Rédaction d'une newsletter interne destinée aux collaborateurs

Au sein du siège de Soufflet Malt, vos missions seront les suivantes : Recrutement : tri de candidatures, publications d'annonces, entretien de pré-qualification (profils ouvrier, employé, VIE), réponses aux candidatures Réponse aux demandes de reclassements Création de demandes de postes Formation : saisi des demandes de prises en charge OPCO, suivi du plan de formation Admin RH : rédaction de courrier divers, préparation des contrats

Présentation de l’entreprise Beynat et Janniaux Maroquiniers est une maison de maroquinerie à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses équipes et son exigence opérationnelle. Implantée à Romilly-sur-Seine, l’entreprise place l’humain, la transmission et le développement des compétences au cœur de son projet. Dans ce cadre, Beynat et Janniaux Maroquiniers recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner l’entreprise dans ses missions quotidiennes et dans ses projets de développement. Missions principales : Présent(e) sur le site en tant qu’interlocuteur(trice) RH de proximité, vous êtes un point de contact pour les équipes sur les sujets RH du quotidien et contribuez aux missions RH opérationnelles ainsi qu’aux projets de développement RH du site. 1. Activités RH généralistes Intervenir ponctuellement sur les différents processus de recrutement du périmètre (publication des annonces, tri des candidatures,...

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes...

Tu seras rattachée à l'équipe Early Careers dont l'objectif est d'attirer, développer et retenir les meilleurs talents en début de carrière pour préparer les profils clés nécessaires pour l'avenir. Pour cela, elle repère et attire de nouveaux talents en allant directement à la rencontre des étudiants : partenariats avec les écoles, événements sur campus et programmes de développement faits pour booster leurs premières expériences. Le stage sera basé à Obernai pour une durée de 4 à 6 mois à partir de septembre 2026. Les compétences clés que tu vas développer aux côtés de Camille, ta tutrice : - Gestion de projets : organiser, coordonner et piloter des projets en autonomie. - Communication & event : créer et animer des évènements qui marquent (ateliers, journées d'intégration, évènements campus). - Community management : animer une vraie communauté, gérer un budget et prendre un rôle de leader. - Relations écoles : aller sur le terrain et booster la marque employeur. -...

Offre de stage - Ressources Humaines Dans le cadre d'un stage à pourvoir idéalement à partir de mai ou juin, jusqu'à fin août, nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines. Au sein du service RH, vous assisterez l'équipe sur différents sujets, notamment : - Recrutement : diffusion des offres d'emploi, préqualifications téléphoniques, suivi des candidatures - Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des variables de paie, suivi des temps et des activités - Reporting RH : suivi des indicateurs sociaux, suivi des entretiens annuels et professionnels - Gestion de l'intérim - Participation à la rédaction d'un livret d'accueil et de procédures internes

VOTRE RÔLE Vous souhaitez vivre votre stage qu'Assistant.e RH autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Strasbourg ! Participez pleinement à offrir à nos candidats et nos collaborateurs, une expérience humaine et unique, en déclinant et en animant la politique Ressources Humaines des Galeries Lafayette. En interaction avec de nombreux acteurs et sur le devant de la scène, votre rôle sera de : - Prendre part aux processus de recrutement - Accueillir nos nouveaux entrants - Participer à la gestion administrative des dossiers de nos collaborateurs tout au long du leur parcours professionnel Le tout avec passion pour offrir un commerce joyeux ! VOTRE PROFIL Nous aimerions vous rencontrer si : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 2 ou en année de Césure Vous êtes orienté client : Vous êtes un.e véritable ambassadeur.rice de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions...

Nous recherchons activement jeunes business développeur en stage de fin d'études. Sous la houlette de votre responsable, vous serez chargé de développer un portefeuille de clients pour de la vente de prestations de services.

Notre agence Camo Emploi de Metz Agroalimentaire recrute pour sa propre équipe, un STAGIAIRE ASSISTANT ADMINISTRATIF ET/OU COMMERCIAL (NON REMUNÉRÉ) H/F afin de renforcer ses effectifs et vous permettre de découvrir le secteur du travail temporaire. Dans le cadre de ce stage, vous êtes amené à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs externes pour garantir un accueil professionnel et chaleureux - Gérer les mails entrants et sortants afin de maintenir une communication fluide avec les clients et partenaires - Réceptionner, expédier, trier et archiver les documents divers pour assurer l'organisation et la traçabilité des informations - Participer au recrutement en accueillant les candidats, en les inscrivant et en gérant les dossiers intérimaires - Tenir à jour les dossiers intérimaires et veiller à la conformité des informations administratives - Maintenir de bonnes relations avec les clients, en assurant un suivi régulier et une communication...

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Technicien(ne) gestion du stock outillage H/F afin de renforcer notre équipe outillage. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser et cartographier le processus actuel de gestion du stock outillage (flux, responsabilités, points de blocage). - Identifier les dysfonctionnements et leviers d'amélioration en matière de traçabilité, fiabilité des données et disponibilité des équipements. - Recenser et fiabiliser les données relatives au parc outillage (inventaire, codification, relevés terrain). - Définir des indicateurs de performance (taux de rupture, rotation, fiabilité inventaire, délais de mise à disposition) et mesurer l'impact des actions mises en oeuvre.