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Nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par les métiers du recrutement et de la tech. Vous êtes actuellement en formation (école de commerce, RH ou université) et vous souhaitez découvrir le recrutement spécialisé dans le Digital le tout dans un environnement exigeant. Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) technique, mais : - Vous êtes très à l'aise au téléphone (très important) - Vous avez un intérêt pour les métiers du digital - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Vous savez analyser une information et structurer votre pensée - Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) aux détails - Vous avez envie d'apprendre le sourcing et l'approche directe Nous recherchons une personne : - Sérieuse et impliquée - Curieuse et proactive - À l'aise pour échanger avec des profils variés - Soucieuse de la qualité de son travail Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en RH, commerce ou relation client est un plus.

Le profil que nous recherchons Tu es en formation Bac +4/5 (Master RH ou équivalent) et tu recherches une alternance qui te responsabilise vraiment. Mais surtout : - Tu as envie de rejoindre une équipe soudée, avec une vraie entraide - Tu es curieux(se) et tu veux comprendre les métiers (IT ou autres, on t'accompagnera) - Tu es proactif(ve) : tu proposes, tu testes, tu avances - Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Tu sais t'organiser et gérer plusieurs sujets en parallèle - Tu as de l'énergie et une vraie envie d'apprendre Une appétence pour l'IT est un plus, mais pas un prérequis. Ce qui compte, c'est ton mindset.

Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et...

Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et...

Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et...

Votre profil : Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects...

Votre profil : Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects...