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26 offres talent acquisition specialist h f trouvées

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talent acquisition specialist h f
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ALTERNANCE  (17) Alternance  (17) Stage  (9) STAGE  (9)
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davidson-consulting
28 juil., 2026
STAGE, Stage
Stage - Talent Acquisition Specialist H/F
davidson-consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : - Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. - Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. - Une...
Compétences requises ou à acquérir : - Une première expérience en recrutement est un plus - Savoir prendre son téléphone - Savoir utiliser des ATS et un CRM - Aisance avec la Suite Office et les outils d'IA générative - Anglais courant Aptitudes / Savoir-être - Aisance relationnelle et à l'oral - Curiosité et rigueur - Capacité d'écoute et d'adaptation selon les interlocuteurs (candidats, Business Managers) - Autonomie progressive et esprit d'initiative - Bonne organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle
Durée (Mois):
6
Devoteam France
22 juil., 2026
STAGE, Stage
Stage - Talent Acquisition Specialist H/F
Devoteam France Île-de-France
Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous participez activement à l'ensemble du cycle de recrutement pour identifier, attirer et intégrer les futurs talents qui soutiendront la croissance de l'entreprise. Accompagné(e) par un Talent Acquisition Specialist expérimenté, ce stage est une opportunité unique de monter en compétence sur les stratégies de sourcing les plus innovantes et la gestion de projets RH. Vos missions seront les suivantes : - Analyse et compréhension de chaque besoin - Sourcing des CV via nos CVthèques et joboards - Participer à la rédaction et à l'envoi de messages d'approche personnalisés (InMails, emails), et assurer le nurturing (entretien du vivier) en vue d'engager les profils les plus pertinents. - Réaliser les premiers tris de CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphoniques pour évaluer le fit entre le candidat et le besoin. - Assurer la mise à jour de l'ATS (outil de suivi des candidatures) et contribuer à l'analyse des indicateurs clés...
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent. - Organisation, rigueur, proactivité, curiosité et une forte envie d'apprendre dans un environnement dynamique et exigeant. - Durée du stage : 6 mois. - Date de démarrage : septembre 2026. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous sommes une IA-Driven Company : né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c'est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l'apprentissage est au coeur de notre modèle. Informations complémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de...
Hunlink
04 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Talent Acquisition Specialist H/F
Hunlink Auvergne-Rhône-Alpes
Définition & cadrage du besoin - Recueillir et challenger le besoin auprès des managers - Définir le profil cible (hard skills / soft skills / seniorité) - Rédiger ou optimiser la fiche de poste - Définir la stratégie de sourcing adaptée - Estimer le niveau de rémunération marché - Prioriser les recrutements selon l'urgence business Sourcing & Attraction - Publication des offres (jobboards) - Chasse directe (LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe) - Mise en place de stratégies booléennes - Identification de profils passifs - Gestion des candidatures entrantes - Animation de viviers candidats - Développement de partenariats organismes Qualification & Évaluation - Préqualification téléphonique - Conduite d'entretiens RH - Évaluation des soft skills - Évaluation de la cohérence de parcours - Analyse de la stabilité professionnelle - Vérification des motivations - Coordination des entretiens techniques - Prise de références Coordination & Process...
Nous recherchons un(e) stagiaire curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par les métiers du recrutement et de la tech. Vous êtes actuellement en formation (école de commerce, RH ou université) et vous souhaitez découvrir le recrutement spécialisé dans le Digital le tout dans un environnement exigeant. Vous n'avez pas besoin d'être expert(e) technique, mais : - Vous êtes très à l'aise au téléphone (très important) - Vous avez un intérêt pour les métiers du digital - Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Vous savez analyser une information et structurer votre pensée - Vous êtes organisé(e) et attentif(ve) aux détails - Vous avez envie d'apprendre le sourcing et l'approche directe Nous recherchons une personne : - Sérieuse et impliquée - Curieuse et proactive - À l'aise pour échanger avec des profils variés - Soucieuse de la qualité de son travail Une première expérience (stage, alternance, job étudiant) en RH, commerce ou relation client est un plus.
Durée (Mois):
2
Randstad recrute pour Randstad
26 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Talent Acquisition Specialist H/F
Randstad recrute pour Randstad Île-de-France
Devenez Assistant RH / Digital Recruiter en Alternance chez Randstad ! Prêt(e) à apprendre le métier de demain au coeur du n°1 mondial des services RH ? Dans le cadre de notre nouvelle promotion IMC 2 , r ejoignez une formation d'excellence au sein de notre propre centre de formation : l'IMC par Randstad . Votre Mission Intégré(e) à notre siège social à Saint-Denis (93) , vous deviendrez un(e) véritable "chasseur de talents": Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux. Identifier et présélectionner les meilleurs profils. Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital. Votre Formation (Accès Bac +2) Diplôme préparé : Titre Pro Assistant(e) RH (RNCP 41366) - Option Sourcing Digital. Niveau certifié : Bac +2. Durée : 1 an (démarrage en octobre 2026). Rythme : 1 jour/semaine en présentiel le mercredi (IMC Saint-Denis). Le plus : Une pédagogie sur mesure au sein de l' IMC par Randstad .
Profil recherché Vous êtes titulaire du Bac (pré-requis obligatoire). Vous résidez en Île-de-France . Vous avez une forte appétence pour le digital et l'analyse. Zéro pré-requis technique : Nous cherchons votre potentiel (agilité, débrouillardise) avant tout !. Pourquoi nous rejoindre ? Process innovant : Une mise en situation ludique de 10 min en visio pour révéler vos soft skills avec un recruteur. Environnement : Apprenez au sein du Talent Center situé au coeur du siège social du Groupe Randstad France. Rémunération & Avantages Salaire : Selon la grille de l'alternance en vigueur, soit un minimum de 966,21 € . Avantages Groupe : Accès au restaurant d'entreprise. Prise en charge des frais de transport (Pass Navigo). Avantages du CSE Randstad. Environnement de travail moderne et collaboratif à Saint-Denis La Plaine. ET MAINTENANT ? Rencontre avec ton futur manager pour finaliser ton intégration. Et bien sûr, ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap
Durée (Mois):
12
Groupe SII
30 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Talent Acquisition Specialist H/F
Groupe SII 11
Profil Tu es issu(e) d'une école de Ressources Humaines, d'un Master RH ou d'une école de commerce (Bac +5). Idéalement, tu as déjà une première expérience en recrutement ou en sourcing de candidat (mais personne n'est parfait ! ). Compétences souhaitées : - Bonne communication écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative et autonomie - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation - Goût du travail en équipe - À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels - Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l'IT Mission Tu cherches une alternance stimulante dans la fonction RH, qui te propulse au coeur de la transformation digitale ? Alors cette offre est faite pour toi ! Au sein de l'équipe RH, tu prends progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Nous te donnons l'opportunité de vivre pleinement ces responsabilités en te confiant : - Le recensement des besoins auprès des Business Managers ;...
Qualités désirées : . Bon relationnel, Force de proposition, Curiosité, Organisation Avantages : . Très bon CSE, Participation aux frais de transport, Health insurance
SAFRAN
06 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Apprenti·e Talent Acquisition Specialist H/F
SAFRAN 48.8219126,2.2983551
Vous aimez le recrutement, les challenges et vous avez envie de rejoindre une équipe «enthousiaste et dynamique » dans un grand groupe international ? Venez faire votre apprentissage chez Safran, un acteur majeur de l'aéronautique mondialement reconnu ! Vous rejoindrez l'équipe Talent Acquisition, le département en charge du recrutement, des relations écoles et de la marque employeur, au niveau Groupe. Durant votre apprentissage vous aurez l'opportunité de découvrir toutes les facettes du recrutement : - Vous participerez à la compréhension des besoins de nos métiers au travers de l'organisation et l'élaboration du brief de poste avec les managers et RH Sociétés - Vous participerez à la rédaction des offres d'emploi en travaillant sur l'attractivité au travers de leur écriture : vous deviendrez un-e vrai pro du marketing de l'offre. - Vous identifierez des profils et sélectionnerez des CVs via notre base de données, les cvthèques et les réseaux sociaux - Vous mènerez les...
Vous serez le / la candidat-e idéal-e si : - Vous êtes un.e étudiant-e passionné-e, actuellement en Master 2 avec idéalement une spécialisation en Ressources Humaines, - Vous êtes reconnu-e pour votre relationnel, votre curiosité et vos excellentes capacités de communication, - Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse, - Vous avez le sens de la réactivité et le goût du travail bien fait, - Vous avez un niveau d'anglais opérationnel, - Vous apportez votre contribution et vos idées innovantes, Ce que nous pouvons vous apporter : - Un accompagnement bienveillant et sur-mesure dans un environnement stimulant et challengeant - La possibilité de participer des missions variées et enrichissantes avec une possibilité, d'évoluer en responsabilité à votre rythme - Un tremplin pour faire décoller votre carrière ! - Un restaurant d'entreprise, des prestations CSE attractives et un site facilement accessible en transport en commun. Vous souhaitez devenir notre prochain...
Durée (Mois):
12
SAFRAN
03 janv., 2026
STAGE, Stage
Stage - Talent Acquisition Specialist H/F
SAFRAN 48.8219126,2.2983551
Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec une Talent Acquisition Specialist, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors des entretiens - Accompagner les candidats lors du processus, - Réaliser des journées de recrutement, - Participer à la vie d'un service recrutement (améliorer les outils). Vous aurez l'occasion de...
Vous suivez une formation pour vous orienter dans le monde des Ressources humaines : venez découvrir une mission incontournable : le recrutement ! Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre curiosité et votre sens du service ? Vous aimez travailler en équipe ? Ces qualités vous permettront de réussir votre stage. Vous serez de plus en plus à l'aise dans les échanges avec les différents interlocuteurs (candidats et/ou managers). Vous pourrez appréhender rapidement les métiers et les produits de hautes technologies de Safran.
Durée (Mois):
6
Groupe SII
18 juin, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Talent Acquisition Specialist - Pau H/F
Groupe SII Nouvelle-Aquitaine
Profil Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (RH, école de commerce ou université), en stage de césure ou de fin d'études pour une durée de 6 mois. Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé(e), réactif/ve et force de proposition. Dynamisme, curiosité et sens du service feront la différence. Une première expérience en recrutement (stage/alternance) est un vrai plus. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Poste basé directement à la Technopole Hélioparc à Pau (une à deux semaines de formation avec l'équipe recrutement toulousaine est à prévoir). Mission Dans le cadre du développement de ses activités, SII Pyrénées recherche un(e) stagiaire Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Encadré(e) par la Talent Acquisition Team Leader et en étroite collaboration avec la Business Managers et le Référent Technique, vous découvrirez le cycle complet du recrutement et participerez activement à la croissance de notre agence. Un stage idéal pour...
Qualités désirées : . Bon relationnel, Force de proposition, Organisation, Réactivité Avantages : . Meal vouchers
ORISHA
12 juin, 2026
STAGE, Stage
Talent Acquisition Specialist - Internship H/F
ORISHA 48.8801535,2.3064772
Envie d'un stage qui vous apprendra les meilleures pratiques de Marque Employeur ? Stage Talent Acquisition & Employer Brand - H/F Découvrez le groupe Orisha, et rejoignez une équipe Talent Acquisition internationale en pleine construction ! En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Brand, vous apportez un soutien à la mise en place de nos nouveaux outils digitaux, participez à la création de notre nouveau site carrières, et accompagnez la fonction Recrutement & Marque Employeur au niveau groupe Rattaché(e) à notre Head of Talent Acquisition, vous interagissez avec l'ensemble des interlocuteurs RH et Communication au sein du groupe, en Français comme en Anglais. Vos missions - Vous établissez une cartographie de notre expérience candidat actuelle et des points de contact, - Vous participez activement à la mise en place de notre expérience candidat cible, - Vous accompagnez le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils de recrutement (RecOps,...
Inetum
07 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Talent Acquisition Specialist Alternance H/F
Inetum Auvergne-Rhône-Alpes
Tu veux découvrir le recrutement autrement que derrière un jobboard ? Bienvenue chez Inetum. Tu rejoins la Direction Recrutement France et plus particulièrement une équipe à taille humaine sur la région Auvergne-Rhône-Alpes / Grand Sud. Concrètement : - Tu seras rattaché(e) à Catarina, Responsable Recrutement - Tu travailleras au quotidien à Lyon avec Yamin et Marie - Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par l'ensemble d l'équipe - Tu collaboreras également avec Allison basée à Grenoble Ce que tu vas vraiment faire : Recrutement & relation managers - Recueillir les besoins auprès des managers, directeurs de projet et équipes techniques - Challenger et affiner les attentes pour identifier les profils pertinents - Rédiger et publier des annonces attractives (LinkedIn, Hellowork, etc.) Sourcing & approche candidats - Identifier les talents via différents canaux (jobboards, sourcing direct, cooptation) -...
Le profil que nous recherchons Tu es en formation Bac +4/5 (Master RH ou équivalent) et tu recherches une alternance qui te responsabilise vraiment. Mais surtout : - Tu as envie de rejoindre une équipe soudée, avec une vraie entraide - Tu es curieux(se) et tu veux comprendre les métiers (IT ou autres, on t'accompagnera) - Tu es proactif(ve) : tu proposes, tu testes, tu avances - Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit - Tu sais t'organiser et gérer plusieurs sujets en parallèle - Tu as de l'énergie et une vraie envie d'apprendre Une appétence pour l'IT est un plus, mais pas un prérequis. Ce qui compte, c'est ton mindset.
Walter Learning
08 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Talent Acquisition Specialist en alternance F/H
Walter Learning Bouches-du-Rhône, France
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist en alternance. Le poste est à pourvoir à compter de fin août/ début septembre 2024 pour 12 mois, possiblement renouvelable. Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones). Les missions s'articulent autour de : * un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae..) ; * la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos cvthèques ; * Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats,...
Walter Learning
08 mars, 2025
STAGE, Stage
Talent Acquisition Specialist en stage F/H
Walter Learning Bouches-du-Rhône, France
Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist en stage à compter de fin août/ début septembre 2024. Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones). Les missions s'articulent autour de : * un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae..) ; * la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos cvthèques ; * Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats, intégration des profils dans le SIRH ; * la création et le...
ZSOFT CONSULTING
19 févr., 2025
Alternance, ALTERNANCE
Stage/Alternance - IT Talent Acquisition Specialist F/H (H/F)
ZSOFT CONSULTING 92000 Nanterre, France
Zsoft Consulting est un cabinet de conseil, composé d’une communauté de consultants passionnés, hautement qualifiés, guidés par le désir d’utiliser l’excellence dans le Software Engineering pour innover, créer de la valeur et résoudre des problèmes complexes. Pour atteindre cette ex...
ZSOFT CONSULTING
19 févr., 2025
STAGE, Stage
Stage/Alternance - IT Talent Acquisition Specialist F/H (H/F)
ZSOFT CONSULTING 92000 Nanterre, France
Zsoft Consulting est un cabinet de conseil, composé d’une communauté de consultants passionnés, hautement qualifiés, guidés par le désir d’utiliser l’excellence dans le Software Engineering pour innover, créer de la valeur et résoudre des problèmes complexes. Pour atteindre cette ex...
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
08 juil., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Talent Acquisition H/F
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Île-de-France
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Alternance Talent Acquisition (F/H) Vos missions principales au sein de l'équipe RH sont les suivantes: · Soutenir l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés, · Développer un vivier diversifié de candidats grâce au sourcing, aux recherches booléennes et à la gestion de talents pools qualifiés, · Coordonner les préqualifications et entretiens, tout en garantissant une expérience candidat positive, · Collaborer avec le/la Sourcing Specialist sur les recrutements complexes ou à fort volume afin d'identifier les profils adaptés, · Administrer l'ATS pour assurer un suivi efficace et fluide des candidatures, · Participer au reporting et au suivi des indicateurs de performance du recrutement.
Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous préparez un Bac +3/4 en ressources humaines ou commerce ou dans un domaine de connexe et disposez idéalement d'une première expérience en recrutement. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle. À l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel), vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens de la communication et du service. Cette alternance de 12 mois est à pourvoir en septembre 2026 sur Paris (75). Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4992 sur notre site internet: www.defirh.fr Ref: yhjtjqpjwb
Durée (Mois):
12
iQera
30 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Apprenti Chef de Projet H/F
iQera Centre-Val de Loire
Apprenti Chef de projet H/F Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au coeur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à...
Profil recherché Tu prépares un Master (Chefferie de projet) ou Ecole d'Ingénieur (Informatique). Tu recherches une alternance d'un an et souhaites développer tes compétences en informatique et en chefferie de projet. Curieux et rigoureux, tu as une appétence en informatique et tu aimes travailler en équipe et tu es à l'aise pour communiquer et pour établir le dialogue avec les parties prenantes opérationnelles et informatiques dans le projet. Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS, Proche du tramway et des bus, Horaire : 35 heures par semaine Si toutefois, tu ne te reconnais pas à travers ce profil ne t'inquiète pas, tu peux toujours nous suivre sur LinkedIn. Nous publions des offres régulièrement, tu trouveras certainement celle qui te correspond. Pourquoi nous rejoindre Nous proposons : - Des tickets restaurants, du télétravail, une mutuelle, - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu - Un environnement jeune qui sait mettre en...
Omniciel
23 juin, 2026
STAGE, Stage
Stage Talent Acquisition Spécialiste IT & Digital - Business Development H/F
Omniciel Provence-Alpes-Côte d'Azur
Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital. Nous accompagnons nos clients sur deux niveaux d'intervention : - Top Executive (France entière) : recrutements de dirigeants Tech (DSI, CTO, CDO) - Cadres & Middle Management (Sud-Est) : accompagnement des équipes IT dans leur développement Nous intervenons auprès d'acteurs variés : éditeurs de logiciels, groupes structurés, scale-ups, institutions. Nos missions couvrent aussi bien des recrutements stratégiques que des besoins opérationnels, toujours avec une approche impliquée et structurée. Contexte : Rattaché(e) au dirigeant du cabinet, vous intervenez aux côtés des consultants sur l'ensemble de la chaîne de valeur : - Recrutement - Relation candidats - Développement commercial - Animation de notre écosystème Vous découvrez un métier complet, à la croisée du conseil, du business et de la compréhension des organisations. Missions : Recrutement & identification de talents : - Participation...
Profil recherché : - Étudiant(e) Bac +4/5 (école de commerce, business school, IAE) - Intérêt pour les sujets business, recrutement ou environnement Tech Vous êtes : - Curieux(se), structuré(e), impliqué(e) - À l'aise dans la relation et les échanges - Attiré(e) par des environnements responsabilisants - Sensible à la qualité du travail et au sens du résultat Ce que vous allez développer : - Une compréhension concrète des organisations IT - Les bases du recrutement (dont approche directe) - Une première expérience en business Development - Une posture professionnelle orientée impact et relation Pourquoi nous rejoindre : - Vision complète d'un cabinet de recrutement (du dirigeant au terrain) - Exposition à des interlocuteurs de haut niveau - Diversité des missions (stratégiques et opérationnelles) - Environnement agile, exigeant et formateur - Possibilité de poursuite en CDI
Durée (Mois):
6
AGAP2
24 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Business Partner - Alternance H/F
AGAP2 Auvergne-Rhône-Alpes
Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique dans le domaine de l'Industrie à taille humaine où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités. Le poste de Business Partner H/F en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour notre agence de Lyon, située dans le Grand Hotel Dieu sur les activités dédiées aux Life Sciences (pharmaceutique, dispositifs médicaux, biotechnologies, cosmétique) Ce qui vous attend : - Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels ; - Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients ; - Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus ; - Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence ; Evolution et formation :...
Votre profil : Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects...
Durée (Mois):
24
AGAP2
24 juin, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Business Partner - Alternance H/F
AGAP2 Auvergne-Rhône-Alpes
Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique dans le domaine de l'Industrie à taille humaine où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités. Le poste de Business Partner H/F en alternance est un poste clé dans le développement d'agap2. Vous serez un accélérateur de croissance pour notre agence de Clermont-Ferrand sur les activités dédiées au secteur de l'Industrie (défense, automobile, métallurgie, agroalimentaire) Ce qui vous attend : - Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels ; - Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients ; - Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus ; - Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence ; Evolution et formation : En alternance chez nous, vous...
Votre profil : Formation & Compétences : - Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet. - Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus. - Excellentes capacités de communication orale et écrite. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants). - Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing. - Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes. - Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts. - Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects...
Durée (Mois):
1
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
22 mai, 2026
STAGE, Stage
Stagiaire Chargé de Projets RH H/F
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés Île-de-France
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables et de conseils, des : Stagiaire Chargé de Projets RH (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer à des projets de transformation internes (organisation, coordination, supports, instances de suivi), - Réaliser des actions de veille et de benchmark sur les outils et tendances du recrutement, - Structurer les processus métiers et participer à la création de supports opérationnels (guides, toolkits, référentiels), - Produire ou mettre à jour des supports de formation pour les équipes Talent Acquisition. - Explorer les innovations liées aux technologies et tendances émergentes pour améliorer l'expérience candidats et managers.
Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous préparez un Bac +4 ou 5 en école de commerce, d'ingénieur ou une IEP et recherchez un stage de fin d'études. Vous manifestez un réel intérêt pour les ressources humaines et le recrutement. Vous êtes à l'aise avec Excel et PowerPoint, et la maîtrise de l'anglais constitue un atout. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous aimez échanger avec différents interlocuteurs et vous appréciez le travail en équipe. Ce stage de 6 mois est à pourvoir pour septembre 2026 à Neuilly sur Seine (92) Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.4857 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ». Ref: f3y8dou5oc
Durée (Mois):
6
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