104 offres gestionnaire paie h f trouvées

- Reconnu(e) pour votre discrétion et sens de la confidentialité, vous avez une faculté d'adaptation, d'observation et un esprit d'initiative. - Rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et avez une capacité rédactionnelle. - De bonnes connaissances des outils informatiques ainsi que de RHPI (CEGID) seraient appréciées.

Titulaire un diplôme Bac +2 minimum en social ou droit (Licence Professionnelle, DUT option RH, Master RH ou licence droit social par exemple), vous possédez une expérience significative en tant que gestionnaire paie et social acquise en cabinet ou entreprise. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Rejoignez FIDUCIAL EXPERTISE !

* Titulaire d'un Baccalauréat minimum (prérequis obligatoire) * Intérêt pour les chiffres, la rigueur et la réglementation sociale * Envie d'apprendre un métier technique et recherché * Sens du service et esprit d'équipe Aucune expérience en paie n'est exigée Processus de recrutement Les candidats présélectionnés seront conviés à : Une journée d'information collective le 19 mai au Greta à Grenoble Présentation du métier Présentation de la formation Échanges avec les équipes Entretiens de recrutement individuels à l'issue de la réunion

Niveau de formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et vous allez intégrer une formation supérieur en Paie/Ressources Humaines type licence Période : Fin août/septembre 2026 Principales compétences : - Maîtrise des outils du pack office - Qualités rédactionnelles - Connaissances en droit du travail et droit social - La connaissance d'un logiciel de paie serait un plus Qualités : - Esprit d'équipe - Capacité d'organisation - Rigueur - Discrétion

Cette annonce vous parle ? - Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en Paie ou RH. - Vous avez le goût des chiffres, une bonne rigueur et aimez le travail en équipe. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel) et faites preuve de confidentialité et de discrétion. Vous hésitez encore à rejoindre le Groupe ? - Nous vous proposons une montée en compétences avec de réelles opportunités de carrière : la plupart de nos Directeurs.rices d'Agence sont issus de la promotion interne - Nous développons des parcours de formation internes pour vous donner les moyens de vos ambitions - L'intelligence collective est mise en avant : chacun peut prendre part aux décisions et aux projets qui le.la motive - L'esprit familial du Groupe est préservé par des moments de convivialité, locaux adéquats, accès aux boissons à volonté, évènements d'équipe, etc - Soucieuse d'améliorer le bien-être de nos collaborateurs jeunes parents,...

- Tu prépares un Bac +3 du type Licence en Ressources Humaines ou une formation en paie. - Tu es de nature organisée, réactive et rigoureuse. - Tu es à l'aise avec les outils et les tâches administratives. - Tu as une appétence pour les chiffres Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 4 rue de la Redoute à Guyancourt (78) Tu as envie d'en savoir plus ? L'alternance chez Malakoff Humanis

- Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Doté(e) d'un bon sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie auprès de vos interlocuteurs. - Votre discrétion vous permet de manipuler des données sensibles en toute confidentialité. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté) - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à...

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Administration du personnel et paie contribue à cette réussite. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe ! Nous recherchons une personne qui prépare son diplôme avec une spécialisation paie et présentant une première expérience en stage ou alternance en qualité de Gestionnaire ADM RH ET PAIE. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre goût pour les chiffres. Vous avez le sens du service client, êtes dynamique, ouvert d'esprit et aimez évoluer dans un environnement collaboratif. Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle !...

Vous êtes en dernière année de licence paie ou en deuxième année de BUT et souhaitez vous spécialiser dans le domaine de paie? Vous êtes quelqu'un de rigoureux, d'organisé et aimez le travail en équipe ? Si vous souhaitez intégrer une structure dynamique, rejoignez-nous!

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous...

Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous...

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