DAUCHEZ

Depuis 1810, Dauchez se distingue par son expertise et son approche client. Sa culture valorise l'innovation, la qualité et le soutien mutuel. L'intégration du numérique renforce ses services tout en préservant l'aspect humain. Rejoindre Dauchez, c'est évoluer dans un environnement dynamique.
18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
DAUCHEZ 48.831377,2.2817641
Mission Au sein d'une équipe RH, l'alternant(e) interviendra en appui sur la gestion RH d'une population de gardiens et employés d'immeuble : Gestion administrative RH - Suivi administratif du personnel - Participation au recrutement (annonces, tri de CV, entretiens) - Contribution à la gestion de la formation professionnelle - Appui aux entrées et sorties du personnel - Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance - Réponses aux questions sociales des salariés - Mise à jour des tableaux de bord RH - Participation à la veille sociale Paie (en appui) - Transmission des éléments variables au prestataire - Contrôle des bulletins de paie et soldes de tout compte Un accompagnement et une formation progressive seront assurés tout au long de l'alternance.
Profil recherché - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Autonomie et proactivité - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles - Capacité d'adaptation et envie d'apprendre - Intérêt pour les relations humaines et le social Contrat Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an (début Septembre 2026)
Durée (Mois):
1
18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
DAUCHEZ 48.831377,2.2817641
Mission Au sein d'une équipe RH, l'alternant(e) interviendra en appui sur la gestion RH d'une population de gardiens et employés d'immeuble : Gestion administrative RH - Suivi administratif du personnel - Participation au recrutement (annonces, tri de CV, entretiens) - Contribution à la gestion de la formation professionnelle - Appui aux entrées et sorties du personnel - Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance - Réponses aux questions sociales des salariés - Mise à jour des tableaux de bord RH - Participation à la veille sociale Paie (en appui) - Transmission des éléments variables au prestataire - Contrôle des bulletins de paie et soldes de tout compte Un accompagnement et une formation progressive seront assurés tout au long de l'alternance.
Profil recherché - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Autonomie et proactivité - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles - Capacité d'adaptation et envie d'apprendre - Intérêt pour les relations humaines et le social Contrat Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an (début Septembre 2026)
Durée (Mois):
1