Chargé.e des contenus et prospective

L'offre

Dans le cadre de son plan de modernisation initié en 2022 afin d'insuffler un nouvel élan, le groupe SCET renforce ses équipes.

Le poste s'insère au sein du département « Réseau SCET » et implique des interactions transversales avec divers pôles internes (formation, juridique, communication) ainsi qu'avec les partenaires et filiales du groupe : Aatiko conseils, groupe Citadia ou encore la revue URBANISME.

Tes missions

• Élaborer la ligne éditoriale et programmer les évènements (plus de 72 ayant été organisés en 2023) en collaboration avec l'équipe d'Isabelle Carron.
• Superviser la création et assurer la rédaction des différents contenus éditoriaux.
• Mettre en place, gérer et animer les rencontres destinées aux membres du réseau.
• Prendre part à l'animation sur le réseau social.
• Participer à la structuration ainsi qu'à la tenue des sessions du premier Think Tank dédié au Réseau SCET.

Profil recherché

• Niveau Bac +5 obtenu en université ou école de commerce, de préférence avec une spécialisation liée au développement territorial.
• Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la rédaction et la production de contenus au sein d'une structure publique, d'un pôle innovation, d'un cercle de réflexion ou d'un think tank axé sur le développement des territoires.
• Grand intérêt pour les problématiques territoriales et les transitions futures.
• Aptitudes relationnelles, goût pour l'animation, capacités d'écoute, esprit de synthèse et aptitude à susciter le débat constructif.
• Esprit d'analyse et critique, vivacité d'esprit pour appréhender les contextes clients, rigueur et orientation service.
• Sens du collectif, volonté de servir l'intérêt général, implication et capacité à être force de proposition.
• Volonté de rejoindre une structure à taille humaine facilitant le partage de compétences, la prise d'initiative et l'autonomie.

Bon à savoir

Conditions de travail et localisation :

• Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
• Locaux parisiens situés dans le 11ème arrondissement et bureaux lyonnais près de la gare de la Part-Dieu.
• Accès ponctuel aux différents sites du groupe : Paris, Lyon, Angers, Bordeaux, Montauban, Toulon, Toulouse.
• 29 jours de congés payés ainsi que 14 jours de RTT.

Avantages :

• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 85% et des titres-restaurant à 60%.
• Indemnité Kilométrique Vélo.
• Prestations du CSE : billetterie, réductions sur les activités de loisirs, chèques vacances et chèques cadeaux.
• Événements internes organisés avant la période estivale et pour Noël.
• Accompagnement par des parcours de formation individualisés.
• Opportunités de mobilités internes et participation à des conférences ou salons au sein de l'écosystème de la Caisse des Dépôts.

Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Les candidats en situation de handicap nécessitant des adaptations lors du recrutement ou de l'intégration sont invités à le préciser.