CDI

Chef.fe de projet - Stratégie Territoriale - Montauban

Scet · Montauban

Publiée le 3 janvier 2023 · En ligne jusqu'au 2 décembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
CDI
Lieu
Montauban, Occitanie

L'offre

L'implantation de Montauban rassemble une équipe comptant une quinzaine de membres. Sous l'autorité de la directrice d'agence, les interventions portent sur des thématiques diversifiées telles que la transition territoriale, la stratégie territoriale ainsi que la planification urbaine. Au sein de Citadia, la politique RSE repose sur les valeurs de proximité, d'exigence, de solidarité, de partage et de passion, organisée autour de 4 piliers à horizon 2025 (détails consultables sur https://www.citadia.com/groupe/rse/).

Tes missions

Au titre de chef.fe de projet, les activités couvrent la production technique et le développement de l'activité :

  • Concevoir des diagnostics variés portant sur le logement, la morphologie urbaine, les circuits courts, la démographie ou l'analyse de site.
  • Rédiger des stratégies de territoire, comprenant les projets de revitalisation des cœurs de bourg ou d'aménagement et de développement durables.
  • Réaliser des études innovantes relatives à la nature en ville, la simulation du Zéro Artificialisation Nette, la vulnérabilité climatique et la stratégie foncière.
  • Prendre en charge des études ciblées telles que Petite Ville de demain ou Action Cœur de Ville.
  • Assurer la déclinaison réglementaire et opérationnelle des orientations politiques (orientations d'aménagement et de programmation, règlements graphiques et écrits).
  • Évaluer les répercussions des projets sur l'environnement.
  • Conduire les procédures en collaboration étroite avec les équipes d'urbanistes et appuyer la production des études sur les plans stratégique et technique.
  • Piloter la relation client, notamment par l'animation de séances de travail, de restitutions et de concertations publiques auprès des services de l'État, des techniciens et des élus.
  • Prendre part au développement commercial de la structure en élaborant les propositions financières et techniques et en participant aux soutenances.
  • Prendre en charge la gestion globale des dossiers, du devis jusqu'au règlement final (gestion administrative et budgétaire).
  • Participer à la vie de l'agence, à sa croissance et aux divers projets internes contribuant au rayonnement global du groupe.

Profil recherché

Les prérequis et compétences attendus sont les suivants :

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 Master 2 en Aménagement du Territoire ou Urbanisme, ou être issu d'une école d'ingénieurs (Polytech, UTC, etc.), idéalement après un cursus en classes préparatoires.
  • Justifier d'au moins 4 ans de pratique au sein d'une collectivité territoriale (service urbanisme), d'un cabinet d'études spécialisé en urbanisme ou d'une structure parapublique.
  • Maîtriser le Code de l'Urbanisme, les outils ainsi que les procédures de planification (SCoT, PLU, PLUi).
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de flexibilité, d'esprit d'ouverture, d'organisation et de polyvalence.
  • Apprécier le travail collectif, la découverte et manifester une communication aisée et précise avec divers types d'interlocuteurs.
  • Avoir la volonté de s'intégrer au sein d'équipes dynamiques et passionnées mettant l'accent sur la proximité et le partage des connaissances.
  • Souhaiter acquérir des compétences transversales liées au conseil aux territoires, prendre des initiatives et des responsabilités au service de projets d'intérêt général avec bonne humeur.

Bon à savoir

Les dispositions et avantages associés au poste comprennent :

  • Télétravail autorisé à hauteur de 2 jours par semaine.
  • Primes annuelles et accord de participation.
  • Titres-restaurant pris en charge à 50 %.
  • Couverture santé d'entreprise (incluant la famille) couverte à 80 %.
  • Forfait mobilités durables pour les transports doux.
  • Parcours d'accueil des nouveaux arrivants et opportunités de formation professionnelle et personnelle.
  • Accès à un comité des métiers (Lab interne) pour réfléchir à l'évolution de l'accompagnement territorial.
  • Dispositifs internes dédiés à la promotion de démarches écologiques.
  • Participation aux rassemblements de la Banque des territoires (conférences, salons).

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