Directeur de Projet H/F
- AGIRC-ARCCO Branche Retraite complémentaire et Prévoyance
- Paris, France
- 07 févr., 2026
Description
Après le projet de centralisation CELIA, le pôle Retraités au sein de l’Unité Filière Métier Individus doit s’organiser autour d’activités centrées sur l’efficience des processus, l’accompagnement des IRC dans l’atteinte des nouveaux COM, et la maintenance courante des outils SI. Il doit également se préparer à répondre à une plus forte sollicitation de production d’indicateurs, et d’accès aux données clients.
En tant que directeur de projet vous aurez pour principale mission de :
- Etre force de proposition dans la production d’indicateurs permettant la maitrise du bon fonctionnement du processus et facilitant le lien FO/BO
- Prendre en charge le pilotage et suivi des besoins IEG avec ses spécificités,
- Contribuer à l’ambition retraités sur le process des indus aussi bien dans les motifs de survenance que dans l'accompagnement des assurés concernés (compréhension et acceptation de la situation) et en adéquation avec l’évolution de la réglementation.
Description entité
L’Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé, piloté par les partenaires sociaux, est un acteur essentiel du modèle de protection sociale français. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. 27 millions de salariés cotisent à l’Agirc-Arrco pour constituer leurs droits futurs et 1,8 million d’entreprises adhèrent au régime. 14 millions de retraités perçoivent, chaque mois, une allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Le montant total annuel des allocations versées par le régime s’élève aujourd’hui à près de 100 Md€.
Les orientations stratégiques du régime ont conduit les équipes Agirc-Arrco à engager un vaste chantier d’amélioration du service, au meilleur coût visant à offrir un parcours client simple et personnalisé.
Entité
Expérience
Profil
Expériences /profil
- Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience réussie en conduite de projets.
- Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel).
Pourquoi pas vous :
- Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ;
- Vous avez une très bonne capacité à animer les réunions
- Vous êtes doté d’une forte aptitude au consensus
- Vous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytique
- Vous avez la capacité à travailler en équipe.
- Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication
Répartition du temps de travail
Niveau d'étude
Bon à savoir
Elle représente près de 30 000 salariés travaillant au sein de 17 groupes de protection sociale métropolitains et de trois institutions des départements d’outre mer. Chaque groupe paritaire de protection sociale assure la gestion de la retraite complémentaire obligatoire sous l’égide des fédérations Agirc et Arrco auxquels sont affiliés 18 millions de salariés, dont 3,5 millions de cadres, et plus de 11 millions de retraités. Les groupes de protection sociale, dont la particularité tient à leur mode de gestion paritaire et à leur ancrage fort dans l’entreprise, développent également des produits et des prestations d’assurance de personnes au service des entreprises, des salariés et des retraités. Exerçant dans un secteur fortement réglementé, ces groupes de protection sociale ont démontré une capacité constante d’adaptation et sont aujourd’hui un acteur essentiel de ce secteur en pleine mutation. Les métiers exercés : retraite complémentaire obligatoire, activités de prévoyance collective, de santé individuelle et collective, d’épargne et d’action sociale, sont d’une grande diversité. En complément des activités assurées par les 17 groupes de protection sociale, d’autres entités interviennent également au sein de la branche, à savoir : - des institutions de prévoyance non rattachées à ces groupes, - des Gie informatiques, - le Gie Agirc-Arrco, hébergeant les activités et les moyens techniques des fédérations Agirc et Arrco, - le CTIP, le Centre Technique des Institutions de Prévoyance. Au total, 41 « structure employeurs » constituent la branche professionnelle.