Description
Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre apprenti/e dans le cadre d'un Master Ressources Humaines.
Quelles seront vos missions ?
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de Territoire, vos missions seront les suivantes :
- Participation au processus de recrutement / mobilité : définition des profils, rédaction des offres d'emplois et mise en ligne en interne et externe, recherche de candidats, pré-sélection des candidats
- Formation : recueil des besoins en formation en vue d'établir le plan de développement des compétences
- Entretiens annuels : suivi de la réalisation des entretiens et analyse qualitative des entretiens.
- Alternance: Participation au recrutement des alternants entrants et suivi des alternants durant leur période de formation au sein du territoire
- Suivi des stagiaires : validation du besoin, définition des profils, publication des offres, sélection de candidats, gestion administrative des conventions de stage
- Participation à l'intérim : validation du besoin, définition des profils, transmission des demandes aux agences de travail temporaire, gestion administrative et facturation des intérimaires
Vos avantages
- Avantages CSE
- Tickets restaurants
- Participation/Intéressement
- 13ème mois et demi
Date de début
13 avr., 2026
Profil
Rigoureux(se) et volontaire, Titulaire d'un diplôme dans les ressources humaines, vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes force de proposition, autonome, réactif et dynamique.
Type de contrat : Contrat en apprentissage : 12 ou 24 mois - Master 1ère ou 2ème année
Le candidat est libre du choix de son école.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Environnement
A propos de Veolia Eau