Description
Reporting & Contrôle de gestion sociale
- Produire, mettre à jour et analyser les indicateurs sociaux clés : effectifs, mouvements, turnover, absentéisme.
- Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données en lien avec les équipes RH, paie et finance.
- Participer à la construction et à l'amélioration des indicateurs sociaux.
Automatisation & outils
- Automatiser les fichiers et reportings existants.
- Concevoir des tableaux de bord dynamiques et des outils d'analyse facilitant la prise de décision.
- Structurer et optimiser les bases de données sociales pour améliorer la qualité des analyses.
Support aux relations sociales
- Préparer les supports de présentation pour les réunions CSE, CSSCT, bilans sociaux ainsi que les différents supports pour le pilotage RH.
- Participer à la veille réglementaire sur les obligations sociales et les indicateurs légaux.
- Contribuer à la mise en forme et à la synthèse des données pour les partenaires sociaux.
Prendre part au quotidien du service et contribuer à d'autres missions transverses.
Date de début
19 avr., 2026
Profil
- Master RH et/ou généraliste orienté gestion sociale
- Maitrise avancée d'Excel et des outils informatiques
- Confidentialité, rigueur, sens de l'analyse
- Attrait pour les chiffres et la structuration de données
- Capacité à synthétiser et à présenter les informations de manière claire et pédagogique
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
laboratoire pharmaceutique vétérinaire
A propos de Vétoquinol