Description
Le poste :
En tant que Chargé(e) d'audit DORA H/F, vous participerez à la mise en oeuvre et au suivi de la réglementation DORA (Digital Operational Resilience Act) et au renforcement du dispositif de gestion des tiers.
Nos locaux sont situés à Caen.
Vos missions :
Contribution run DORA :
- Vous mettez à jour les référentiels tiers
- Vous consolidez les fiches de contrôle des fournisseurs (recueillir les informations auprès des différents services)
- Vous suivez le plan d'action sur les différents chantiers (pilotage SLA, audit, PCA,)
- Vous vérifiez la complétude du fichier des incidents et transmettre des reportings KPI
Audit contrôle :
- Vous recueillez les documents nécessaires auprès du prestataire (reporting indicateurs, suivi contrôle, incidents)
- Vous analysez, contrôlez les éléments en comparaison du process
- Vous préparez des grilles de contrôles
- Vous rédigez les constats, qualifiez les écarts et en faites une synthèse
- Vous préparez les rapports d'audit
- Vous suivez le plan d'action (actions correctives demandées au prestataire)
- Vous mettez à jour les outils de suivi
- Vous préparez un Master spécialisé Audit, Conformité ou Réglementation.
- Une connaissance préalable de la réglementation DORA serait un atout.
Date de début
30 avr., 2026
Profil
Qualités personnelles :
- D'un tempérament curieux, rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et vos compétences rédactionnelles.
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Outils informatiques :
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de bord) et Power Point.
- La maitrise de Power BI serait un plus.
Nos avantages :
- Accord d'intéressement
- Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
- Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
- Contrat collectif santé et prévoyance
- Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
- Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
- 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations
Le processus de recrutement :
- 1. Evaluation de votre CV par le recruteur
- 2. Entretien téléphonique avec le recruteur
- 3. Entretien avec un recruteur et votre futur(e) manager
Compétences : Conformité, DORA, autonomie, Confidentialité, Curieux-Se, Rigeur
Répartition du temps de travail
Full time
Durée (Mois)
24
Secteur
Mutuelle
A propos de Harmonie Mutuelle