Description
Administration personnel & support Pilotage activité : suivi planning production avec managers Cycle vie collaborateurs : formalités entrées/sorties Gestion temps (GTA) : absences, pointages, conformité Admin contrats : avenants, courriers, dossiers Ressources externes (intérim) Interface agences : besoins effectifs Sécurisation process : carence, durée mission Suivi performance : qualité service, relèvés Talent Acquisition Recrutement : annonces jobboards Sourcing/sélection : tri, pré-quali, entretiens Marque employeur : forums, écoles, événements
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