Description
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
Sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales Normandie, vous contribuerez à :
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions)
- Contribuer à la préparation des élections professionnelles et à la communication interne associée
- Assurer la veille juridique et sociale, suivi des accords collectifs
- Suivre et analyser les KPI RH (turnover, absentéisme, effectifs, recrutements) et participer à l'élaboration de reportings
- Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences
- Contribuer à différents projets RH
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI
- Une alternance complète et responsabilisante, au coeur des relations sociales et du développement RH
- L'opportunité de travailler sur des projets variés et concrets
- Un cadre de travail exceptionnel à Deauville, entre mer et prestige
- Un dispositif de bien-être au travail
- L'assurance d'une intégration ludique et suivie
- Une rémunération attractive
- Des avantages collaborateurs
Département : Ressources Humaines et Relations Sociales
Contrat : Alternance 2 à 3 ans
Niveau : Licence ou Master 1 RH / Droit social
Prise de poste : Aout / Septembre 2026
Date de début
12 mai, 2026
Profil
- Vous souhaitez intégrer une Licence ou Master 1 Ressources Humaines / Droit social
- Intérêt prononcé pour relations sociales, dialogue social et pilotage RH
- Aisance dans l'analyse de données et les reportings
- Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'initiative
- Bon relationnel, esprit d'équipe et compétences rédactionnelles
- Maîtrise d'Excel, tableaux croisés dynamiques et des outils bureautiques
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
2
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Tourisme
A propos de Barrière