Description
Au sein de l'équipe RH du Territoire Marne et Oise, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.
En tant qu'alternant, vous serez amené à :
Participer au processus de recrutement :
- Rédaction des offres d'emploi et publication
- Recherche et présélection des candidats
- Participation aux entretiens de recrutements
Participer au processus intérimaire :
- Relation avec les agences d'intérim : communication de nos besoins, suivi des intérimaires en poste
- Gestion de la facturation
Administration du personnel :
- Participer à la gestion de l'embauche de nouveaux collaborateurs avec la constitution du dossier et des sorties
- Diffusion d'informations aux salariés
- Accompagnement des salariés sur les questions administratives
- Préparation des différents courriers administratifs suite aux événements
Déployer les campagnes de stages et d'alternance :
- Identification des besoins
- Recherche des étudiants (publications offres d'emploi, participation à des forums etc.)
- Relation avec les écoles
- Suivi des alternants et stagiaires en poste
Participer à la construction du plan de développement des compétences :
- Recueil des besoins par l'analyse qualitative des entretiens annuels
- Validation des besoins avec les responsables hiérarchiques
- Transmission du plan à la cellule formation régionale puis suivi du déploiement
Date de début
15 mai, 2026
Profil
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d'un premier diplôme dans les Ressources Humaines, vous allez intégrer un Master RH pour 2 ans
- Vous avez acquis, de par votre formation et vos expériences, des connaissances en droit social et avez des compétences en recrutement, gestion de projets
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie
Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Environnement
A propos de Veolia Eau