Description
Accompagné(e) par la DRH Groupe et en lien avec les équipes France et les filiales, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Pilotage et structuration RH
- Contribution à la structuration des processus RH et à l'organisation des activités
- Participation à la création et au suivi de tableaux de bord RH
- Mise en place et suivi de KPI RH (pilotage mensuel)
- Contribution aux outils de pilotage de projets RH (Seed to Care, QVCT)
Gestion de projets transverses
- Appui à la conduite de projets RH
- Propositions d'amélioration et structuration de nouveaux sujets RH
Travail en transversal avec les équipes internes
Date de début
22 mai, 2026
Profil
Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce ou formation équivalente)
Pas de nécessité d'un diplôme RH, le potentiel, la curiosité et la capacité à structurer sont clés
À l'aise avec le Pack Office (Excel en particulier) et les outils digitaux
Solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration
Anglais requis, à l'oral et à l'écrit ; profil international / francophone apprécié
Soft skills attendues
Goût du travail en équipe et de la collaboration
Enthousiasme et capacité à naviguer entre différents sujets
Esprit de proposition, autonomie et curiosité
Intérêt pour des environnements en construction et en évolution
Une vraie approche Business Partner
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
Production_gestion
Durée (Mois)
24
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Ind_pharma_bio_chim
A propos de ROBERTET
Le Groupe Robertet, avec ses 175 ans d'histoire, est un pilier dans l'univers de la création d'arômes, de parfums et d'ingrédients naturels. Fondé en 1847 à Grasse, le berceau de la parfumerie, Robertet a toujours placé la nature et l'innovation au cœur de ses valeurs.