Description
Et si vous contribuiez à transformer la livraison de colis à l'échelle mondiale ?
Chez Geopost, filiale de La Poste Groupe, nous réinventons chaque jour la manière dont les entreprises et les consommateurs échangent et reçoivent leurs colis. Présent dans plus de 50 pays, notre groupe s'appuie sur des marques fortes et reconnues : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, et sur l’expertise de ses équipes pour bâtir une logistique plus performante, plus fluide et plus responsable.
Rejoindre Geopost SA, holding du groupe GEOPOST, c'est intégrer un acteur international majeur, au cœur des enjeux du e-commerce, du digital et de la transition durable.
Nos équipes évoluent dans un environnement :
- collaboratif et multiculturel, avec des projets transverses à fort impact,
- innovant et data-driven, où la technologie soutient la performance,
- agile et responsabilisant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
LE POSTE :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Corporate, l’équipe Talent Management recrute un(e) stagiaire pour Septembre 2026. Vous participerez aux activités de l’une des fonctions clés des Ressources Humaines et ce en lien avec les filiales françaises et internationales du Groupe Geopost. Vous enrichirez votre parcours d’une expérience dans un environnement multiculturel et en pleine transformation.
Dans le département de gestion des talents du groupe, le coordinateur/ la coordinatrice des talents sera responsable de l'appui et du support dans le back-office des programmes de développement, de la communauté des talents et d'autres projets transversaux
VOS MISSIONS :
Rattaché(e) au Talent Management Project Manager, vous interviendrez sur des missions très variées de gestion de projet, de préparation d’instances, de formalisation de process RH, et dans une moindre mesure de formation, sur un périmètre couvrant la totalité des projets portés par l’équipe Talent:
- Soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes de développement du groupe, en gérant l'organisation logistique et les tâches de back-office nécessaires à leur réalisation.
- Soutenir et participer à la gestion de la communauté des talents, en définissant l'ordre du jour, en gérant les convocations et en rédigeant les comptes rendus.
- Participer aux réunions avec les fournisseurs et à la définition des méthodologies sélectionnées pour le développement des talents.
- Réalise de benchmarks internes et externes pour identifier les bonnes pratiques internationales en matière de gestion des talents
- Créer de frameworks, outils et modèles standardisés visant à harmoniser et faciliter le déploiement des projets talents au sein du Groupe
- Gérer les différentes étapes des projets, du cadrage à la livraison et à l’évaluation des résultats
- Concevoir des supports de communication et de présentation (notamment PowerPoint) destinés aux instances de pilotage et aux parties prenantes
- Participer à la création de présentations des projets du département.
- Travailler sur les executive reports qui font partie de la gouvernance RH au sein de Geopost
- Travailler sur le pilotage back office de la révision annuel de performance et talents au niveau group.
QUI ETES-VOUS ?
• Vous préparez actuellement un diplôme d'enseignement supérieur Bac+5 de type Ecole de Commerce ou IEP
• Vous avez une appétence pour la gestion de projets
• Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (la maitrise d’une deuxième langue est un plus)
• Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e)
• Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous avez le sens de la discrétion
• Vous appréciez travailler en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques
• Vous maîtrisez l'anglais (niveau professionnel exigé)
Ce poste et ses missions sont faits pour vous !
Chez Geopost, nous croyons que la performance durable passe par les femmes et les hommes qui la construisent.
Ce que vous y trouverez concrètement :
- des projets à fort impact business et sociétal, utilisés chaque jour par des millions de clients,
- un cadre qui valorise l'apprentissage continu, la diversité et l'inclusion,
- de réelles opportunités d'évolution, dans un groupe qui encourage la mobilité et le développement des talents.
Ici, votre expertise fait la différence. Chacun peut y construire un parcours professionnel en lien avec ses talents, ses aspirations et les opportunités de développement du Groupe.
Signataire de la Charte Diversité et de la Charte 50+, Geopost s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'emploi des talents de toutes générations. A ce titre, nous sommes fiers d'avoir obtenu le Label Engagement Jeune 2026.
Rejoignez Geopost et construisons ensemble la logistique de demain.
