Chargé(e) de communication H/F

Description

Au sein de la Direction de la Communication, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de communication interne du Groupe. À travers vos actions, vous participez activement à la circulation de l'information, à la fédération des collaborateurs autour d'une culture commune et à la valorisation des projets Vilogia. Vos principales responsabilités : 1. Production et diffusion de contenus - Recueillir, analyser et prioriser les demandes de communication - Définir les messages clés et sélectionner les canaux adaptés (print / digital) - Rédiger des contenus ciblés et engageants - Piloter la validation et assurer la publication des communications - Garantir la cohérence des publications - Assurer la relecture et la structuration des contenus 2. Communication interne & valorisation des projets - Recenser et valoriser les actualités des différentes directions - Alimenter les supports internes (intranet, journal interne, etc.) - Contribuer à renforcer l'engagement des collaborateurs - Accompagner les projets de transformation et de changement - Jouer un rôle de relais terrain : capter les signaux, remonter les retour collaborateurs et contribuer à une communication en prise avec les réalités du Groupe - Concevoir et mettre en œuvre des actions fédératrices qui renforcent le sentiment d'appartenance et la cohésion au sein du Groupe 3. Conseil et accompagnement des directions - Conseiller les directions métiers dans la définition et la mise en œuvre de leurs besoins de communication - Proposer des approches adaptées aux enjeux et aux publics ciblés - Être force de proposition pour valoriser les projets internes dans une logique de sens et d'appartenance, en lien avec les valeurs, l'ADN du Groupe, sa stratégie… 4. Événementiel - Assurer l'organisation d'événements internes - Participer à la couverture des événements internes - Identifier les besoins des collaborateurs - Assurer la cohérence des messages diffusés - Identifier et piloter les prestataires - Suivre les commandes et la facturation 5. Mesure et amélioration continue - Suivre l'impact des actions de communication (indicateurs de diffusion, retours qualitatifs, enquêtes de satisfaction) - Analyser les résultats et formuler des recommandations pour optimiser les pratiques - Contribuer à une culture de la communication interne fondée sur l'écoute et l'amélioration continue

Expérience

De 1 à 3 ans

Profil

Formation : - Bac +5 en communication - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences : - Excellentes capacités rédactionnelles - Capacité à piloter des projets et coordonner de nombreux interlocuteurs - Maîtrise des outils de communication (print, digital, intranet…) - Compétences en PAO et production de contenus (vidéo, mise en page) - Maîtrise des outils collaboratifs et digitaux (SharePoint, Teams, outils de newsletter interne…) - Capacité à mesurer l'impact des actions et à en tirer des enseignements Qualités personnelles : - Organisation et rigueur - Créativité et sens du détail - Aisance relationnelle et posture de conseil - Adaptabilité et esprit d'initiative - Sens de l'écoute et capacité à capter les dynamiques internes

Répartition du temps de travail

Temps complet

Niveau d'étude

Bac+5

Secteur

Marketing / Communication