Nous recherchons un(e) Stagiaire en Ressources Humaines, dans le cadre d'un stage de 6 mois maximum, à pourvoir dès que possible.
Souhaitant évoluer au sein d'un environnement unique et dynamique, vous recherchez une immersion complète et concrète, avec une dimension RH 360° proche du terrain ?
Rejoignez-nous !
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Moulin Rouge, vous interviendrez sur des missions variées et opérationnelles, vous permettant de découvrir les enjeux RH du secteur.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :
Recrutement
- Prendre part au recrutement, de l'expression du besoin jusqu'à l'embauche, pour l'ensemble des postes à pourvoir du Groupe :
- Rédaction et mise à jour des annonces ;
- Diffusion sur les différents canaux ;
- Tri de CV et réponses aux candidats ;
- Présélections téléphoniques et restitutions ;
- Organisation et participation aux entretiens ;
- Gestion des prises de références ;
- Suivi du recrutement avec les responsables et conseils.
- Créer des viviers de talents selon les métiers en tension, et sourcer des candidats.
- Assurer la gestion des cooptations dans le cadre du programme mis en place.
- Participer aux évolutions et/ou modifications de nos outils de recrutement (jobboards, ATS, etc.).
Onboarding et offboarding
- Assurer l'onboarding et l'offboarding via le SIRH ainsi que nos outils internes ;
- Assurer le lien avec le service Paie et les Responsables ;
- Participer activement aux différentes sessions d'intégration ;
- Assurer l'accueil et le parcours des stagiaires et alternants du Groupe ;
- Suivre les périodes d'essai ainsi que leurs finalités, en collaboration avec les Responsables et le service RH.
- Participer activement aux différents événements RH : salons de recrutement, visites écoles, jobdatings au Moulin Rouge, etc. ;
Marque employeur et partenariats écoles
- Assurer la diffusion des communications internes (recrutements, intégration, notes de service, etc.), ainsi que la mise à jour des différents tableaux de suivi ;
- Maintenir les relations auprès des écoles et créer de nouveaux partenariats.
Accompagner l'équipe RH sur l'ensemble des projets en cours, faire vivre et représenter la marque employeur.
Vous préparez un Master en Ressources Humaines ou êtes en année de césure, et justifiez idéalement d'une première période de stage réussie à un poste de généraliste ou dans le recrutement, et avez le goût du terrain.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle tant en français qu'en anglais.
Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et idéalement l'outil Canva.
Pour vous épanouir dans votre alternance, vous disposez des qualités suivantes :
- Vous êtes particulièrement curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Vous êtes réactif(ve) et vous savez gérer les priorités ;
- Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) : avec le service RH, les responsables et les équipes opérationnelles.