Description
Le Service Gestion des Ressources Humaines assure l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel. A ce titre, il accompagne les salariés tout au long de leur carrière à l'ADEME concernant la paye, l'administration du personnel, la gestion des temps, la couverture mutuelle et la prévoyance.
En soutien des cadres de gestion RH, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et la gestion du temps des salariés.
Vous participez également aux activités transverses et collectives du service
Enfin, pleinement intégré au sein du collectif de la DRH vous apporterez votre contribution notamment en matière de diffusion de l'information.
Au titre de la gestion des temps et des absences : assistance utilisateurs, réponse aux salariés, gestion et régularisations des anomalies, suivi du crédit/débit d'heures ;
Au titre de la gestion administrative du personnel : en soutien des cadres de gestion RH, réalisations des diverses tâches administratives ; (attestations, contrats et avenants, classement etc.), et suivi des IJSS :
Au titre des projets transverses : participation à la dématérialisation des dossiers (modèles de courriers et attestations homogénéisées mis à disposition de l'ensemble du service, chatbot SGRH généré par l'intelligence artificielle etc) ;
Participation au projet de renouvellement des mandats du CSE en 2027.
Date de début
08 juin, 2026
Profil
Etudiant en master 1 ou 2 (licence acquise) en formation RH
Confidentialité
Rigueur
Sens du relationnel / travail en équipe
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Energie /Environnement
A propos de ADEME