Description
Dans le cadre de votre formation en alternance, vous intègrerez le Pôle Paie et participerez activement aux activités du service, en développant progressivement vos compétences en gestion de la paie, sous la supervision de gestionnaires de paie expérimentés.
En appui de l'équipe, et en montée en compétences progressive, vous participerez aux missions suivantes :
Les missions principales seront :
Gestion de la paie
Participer au recueil et au traitement des éléments variables de paie : absences, maladies, acomptes, ATD
Participer activement aux différentes étapes du cycle de paie pour le périmètre attribué.
Contribuer à l'élaboration et à la vérification des bulletins de paie, en garantissant leur conformité avec la législation sociale et les accords contractuels.
Gestion administrative :
Participer au suivi des dossiers d'absentéisme (maladie / prévoyance)
Contribuer au suivi des rapprochements IJSS et Comptabilité / Paie
Relations avec les organismes sociaux :
Participer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, CPAM
Contribuer aux déclarations de charges sociales et à l'analyse des comptes rendus métier des organismes
Vous pourrez également être associé(e) à des projets transverses en fonction des besoins du service et de votre progression
COMPÉTENCES TECHNIQUES PRINCIPALES
Connaissances de base en gestion de la paie et du personnel (acquises en formation)
Notions en législation sociale : temps de travail, retraite, maladie, prévoyance
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV appréciés)
Maîtrise des outils Google (Drive, Gmail, Sheets, Docs, Slides) appréciée
La connaissance du logiciel de paie GXP Link serait un plus, mais n'est pas requise
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES NOTABLES
Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et impliquée ! Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Rigueur et fiabilité : précision dans le traitement des données et des informations
Sens de la confidentialité : discrétion indispensable dans le traitement des données personnelles
Organisation : capacité à gérer ses priorités et à respecter les délais contraints
Esprit d'équipe : envie de collaborer et de s'intégrer dans une équipe soudée
Curiosité et proactivité : envie d'apprendre, de comprendre et de progresser
Sens du service : orientation client interne et qualité de communication
Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre et à restituer les informations clés
Date de début
12 juin, 2026
Profil
Formation : Bac +2 à Bac +3 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (BTS, Licence Pro, Bachelor)
Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Rythme d'alternance : à définir selon l'école
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Environnement
A propos de Veolia Water Technologies