Description
Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.
Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?
C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l'ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
Comment postuler à ce poste ?
Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.
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Attendus du poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez en appui de la gestion administrative du personnel.
Vous contribuez aux activités RH quotidiennes et accompagnez la gestion RH des alternants.
Missions principales
Administration du personnel (ADP)
- Participation à l'établissement des contrats et avenants, à la constitution des dossiers d'embauche
- Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat
- Traitement des demandes administratives (attestations, acomptes, etc.)
- Mise à jour des dossiers collaborateurs (SIRH)
- Participation à la gestion des données RH et au suivi administratif
- Appui à la gestion des problématiques courantes (mutuelle, transport, outils RH)
Gestion des alternants
- Suivi des contrats d'alternance (contrat, convention, avenants)
- Participation à la constitution des dossiers OPCO
- Appui à l'intégration des alternants
Suivi mensuel et paie
- Participation à la collecte, à la saisie et à la fiabilisation des éléments variables de paie
- Mise à jour de fichiers de suivi RH (entrées/sorties, transport, etc.)
- Contribution à certaines actions mensuelles (ex : envoi de titres restaurant)
Reporting et support RH
- Mise à jour de tableaux de suivi (contrats, alternants...)
- Contribution aux indicateurs RH
- Participation aux campagnes administratives ponctuelles
Profil recherché
- Formation RH : Bac 3 validé. Formation Bac 4 à Bac 5
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Aisance avec les outils informatiques
- Bon relationnel et esprit d'équipe
