Description
Changer la recette pour révolutionner le conseil product
Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables.
Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA.
Le bien être au travail au service de la performance
- :Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : https://www.yeita.fr/articles/brisons-les-tabous-sur-les-salaires. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité
- …Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices
- )Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne
- .Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde
Ce que nous faisons
:Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...)
Ce qu'on t'offre :
- Un terrain de jeu réel, avec un vrai impact sur le business de Ye
- itaUn accompagnement personnalisé, des retours réguliers et des outils adaptés à tes beso
- insEt si ça matche, pourquoi pas un CDI
À très vite,
Profil recherché
Nous avons besoin de ton aide pour recruter les futurs membres du collectif.
Nous te ferons progresser sur le recrutement, l’approche directe, les rencontres et pour ce faire tu auras un mentor qui te suivra au quotidien.
Déroulement des entretiens
En général, nous avons 3 rencontres.
Nous commençons pas un call d'environ 15 minutes,Puis un échange d'1H en visio ou à la "Boutique" (nos bureaux) pour faire connaissance; Suivi par un échange technique avec un.e membre de l'équipe
