Description
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans les services de transport et de mobilité recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance . Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement à la gestion administrative du personnel ainsi qu’au suivi des processus RH et au développement des collaborateurs. VOS MISSIONS * Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) ;
* Contribuer au suivi des recrutements et à la présélection des candidatures ;
* Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;
* Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables de paie ;
* Contribuer à la mise à jour des outils et tableaux de bord RH ;
* Participer à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Appuyer l’équipe RH dans les projets de développement des compétences et de gestion des talents ;
* Participer à la communication interne RH et à l’amélioration des process. LE PROFIL RECHERCHÉ * Vous préparez un BAC+5 Manager des Ressources Humaines ;
* Vous êtes intéressé(e) par les métiers des ressources humaines et du développement humain en entreprise ;
* Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion ;
* Vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;
* Une première expérience en RH ou en administration est un plus. LES AVANTAGES DU POSTE * Une expérience professionnalisante au sein d’un environnement RH structuré ;
* Des missions variées et responsabilisantes ;
* Un accompagnement dans votre montée en compétences ;
* Une immersion dans la gestion des ressources humaines au quotidien ;
* L’opportunité de développer une vision globale des enjeux RH et du management des talents. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en ressources humaines au sein d’une entreprise partenaire.
* Contribuer au suivi des recrutements et à la présélection des candidatures ;
* Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ;
* Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables de paie ;
* Contribuer à la mise à jour des outils et tableaux de bord RH ;
* Participer à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Appuyer l’équipe RH dans les projets de développement des compétences et de gestion des talents ;
* Participer à la communication interne RH et à l’amélioration des process. LE PROFIL RECHERCHÉ * Vous préparez un BAC+5 Manager des Ressources Humaines ;
* Vous êtes intéressé(e) par les métiers des ressources humaines et du développement humain en entreprise ;
* Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion ;
* Vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;
* Une première expérience en RH ou en administration est un plus. LES AVANTAGES DU POSTE * Une expérience professionnalisante au sein d’un environnement RH structuré ;
* Des missions variées et responsabilisantes ;
* Un accompagnement dans votre montée en compétences ;
* Une immersion dans la gestion des ressources humaines au quotidien ;
* L’opportunité de développer une vision globale des enjeux RH et du management des talents. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en ressources humaines au sein d’une entreprise partenaire.
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