Talent Acquisition Specialist en alternance

Talent Acquisition Specialist — Profils Commerciaux Juniors en alternance

Repérer les meilleurs talents, les convaincre de nous rejoindre et construire les équipes de demain : voilà votre mission.

Cette alternance n’est pas un poste RH classique, mais un véritable rôle de chasseur de talents, au cœur de la croissance de Marianne Éducation.

Qui sommes-nous ?

Marianne Éducation accompagne le développement commercial des plus grandes écoles et organismes de formation supérieure en France.

Dans un contexte de forte croissance, le recrutement est devenu un levier stratégique de notre développement.

Le poste

En tant que Chasseur(se) de Têtes, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement de nos futurs commerciaux, stagiaires, alternants et collaborateurs en CDI.

Vous êtes responsable de votre portefeuille de candidats et de vos recrutements, depuis l'identification des talents jusqu'à leur intégration.

Vos missions :

• Sourcer activement les meilleurs profils sur LinkedIn, JobTeaser, écoles de commerce, IUT, BTS et jobboards spécialisés.
• Approcher chaque jour des candidats par téléphone, message ou email.
• Vendre notre projet, notre ambition et notre package aux meilleurs profils.
• Mener les premiers entretiens de qualification pour évaluer motivation, état d’esprit et potentiel commercial.
• Piloter votre pipeline de recrutement de la première prise de contact jusqu’à la signature.
• Développer des partenariats avec les écoles, BDE et associations étudiantes.
• Accompagner l’intégration des nouvelles recrues.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un tempérament de chasseur.

Vous aimez convaincre, créer du lien, relancer et closer.

Vous êtes tenace, structuré(e), ambitieux(se) et avez du flair.

Une première expérience en vente, recrutement ou relation client est un plus.

Mais chez nous, la motivation, l’énergie et l’état d’esprit feront la différence.

Ce que nous offrons

Une rémunération motivante :

• Un fixe attractif
• Une variable déplafonnée, indexée sur le nombre et la qualité de vos recrutements
• Un bonus de fidélisation sur les profils recrutés qui performent dans la durée

Un poste à fort impact

Vous travaillez directement avec les fondateurs et la direction commerciale.

Vos recrutements ont un impact concret : chaque talent signé contribue directement au développement de l’entreprise.

Au quotidien, vous développerez des compétences clés et immédiatement valorisantes : pitcher avec impact, qualifier rapidement, convaincre, lever les objections, négocier et closer.

Conditions

• Rythme compatible avec votre école (3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour)
• Bureaux à Boulogne-Billancourt
• Forte possibilité de CDI à l’issue de l’alternance