Description
L’entreprise JTEKT
JTEKT (48 000 salariés, environ 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1 spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. JTEKT Europe emploie environ 1 300 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production basée à Irigny (sud de Lyon).
JTEKT Europe Irigny recherche son/sa futur(e) Alternant(e) RH (F/H) pour une durée de 1 ou 2 ans, avec un démarrage idéalement prévu en septembre 2026.
Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé et innovant dans le monde de l’automobile ?
Alors n’hésitez plus et postulez !
Lieu de travail : Irigny, 69540
Horaire : Journée
Statut : Alternance régit par la Convention Collective de la Métallurgie
Missions & activités :
Nous recherchons un(e) alternant(e) RH pour rejoindre notre équipe, sous la supervision directe d’une des Responsables RH. Vous participerez activement à diverses missions RH stratégiques pour l'entreprise :
- Assurer la gestion de la population alternants et stagiaires (recrutement, intégration, suivi, sorties, budget) ;
- Participer aux divers processus de recrutement ;
- Rédiger divers documents administratifs ;
- Gérer les dossiers de médailles du travail et contribuer à l’organisation de la cérémonie associée ;
- Gérer les entrées, les mobilités internes et les sorties ;
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre profil, vos appétences et les projets en cours.
Profil :
- Vous préparez idéalement un Master 1 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d’une première expérience en paie ou en administration du personnel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre sens de l’organisation et votre rigueur.
- Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation et appréciez le travail en équipe.
Package
- Salaire sur 13 mois
- Mutuelle intégralement prise en charge
- Prime d’intéressement, PEE et PERCO
- Restaurant d’entreprise
- Actions sociales du comité d’entreprise (chèques vacances, voyages, billetterie)
- Télétravail : 30 jours occasionnel /an
- Prise en charge des frais de transport domicile/entreprise selon les règles applicables
- Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par les lignes TCL (C15E, C15, …).
Date de début d’alternance souhaitée : septembre 2026.
Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.
