Description
Europ Assistance devient Redion !
Un nom qui se lit « Ready On ». Deux mots qui définissent tout ce que nous faisons.
Ready – Parce qu’on peut toujours compter sur nous : prêts à agir, partout.
On – Parce que nos services ne dorment jamais : toujours connectés, toujours actifs.
Redion est un groupe mondial : n°1 de l’Employee Benefits, n°2 de l’assistance et de l’assurance voyage, opérant dans plus de 190 pays, avec plus de 12 000 collaborateurs.
Notre raison d’être : aider nos clients à profiter pleinement de chaque instant.
Nous accompagnons des millions de personnes à travers le monde grâce à des solutions de protection, d’assistance, de santé, de mobilité et d’assurance intégrées.
Une vision rassemble nos équipes : devenir le partenaire mondial de référence du Care.
En France, notre ambition est de devenir l’Assisteur de référence, en nous démarquant par l’excellence de nos services et notre facilité de collaboration.
Que ce soit pour voyager, se déplacer, protéger son logement, prendre soin de sa santé ou accompagner les moments de vie, nous sommes présents, quand cela compte.
Rejoindre Redion, c'est faire la différence chaque jour avec ce qui nous définit : bienveillance (caring), collaboration, agilité, fiabilité et expertise.
Always ready. Always on - Rejoignez Redion !
Le Poste :
Au sein l’équipe SIRH Paie/GTA, vous serez en charge de la gestion de nos outils SIRH Paie/GTA. Vous participerez également aux différents projets d’amélioration et d’optimisation de notre SIRH.
L’apprenti sera en appui auprès du responsable SIRH et du chef de projet SIRH sur les activités et tâches suivantes :
- Support aux utilisateurs : vous serez l’interlocuteur privilégié des utilisateurs (collaborateurs, expert, RH, finance)
- Communication : vous participerez à l’élaboration des supports de formation ou d’information
- Maintenance de l’outil existant : rédaction de tickets techniques, suivi des demandes etc…
- Etudes diverses dans le cadre du développement du SIRH
- Participation à la rédaction des différentes études
- Gestion des tests de fonctionnalité et non régression
- Administrer et gérer les habilitations
- Optimiser les processus existants
Le profil recherché :
Compétences recherchées :
- Idéalement en Master (1ère ou 2e année).
- Connaissance de la paie et du cadre légal associé
- Maitrise Pack Office
- Excellente expression orale et rédactionnelle
- L’anglais serait un plus
Qualités personnelles :
- Curiosité
- Esprit d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
Le groupe Redion est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance
