Description
Rattaché(e) au département Asset Management, sous la supervision de la Direction, dans une équipe à taille humaine composée de 6 collaborateurs, vous travaillerez plus particulièrement sur les sujets suivants :
Intégration des actifs récemment acquis :
- Analyse des éléments de DATAROOM ;
- Etablissement et mise à jour des états locatifs ;
- Visite des actifs ;
Suivi des actifs sous gestion :
- Suivi des stratégies d’Asset Management ;
- Mise à jour des business plans ;
- Mise à jour des fichiers de suivi divers (assurances, financements, états locatifs, etc..)
- Suivi de la relation locataire ;
· Suivi des campagnes d'expertises ;
- Assistance à l’élaboration de plan de travaux en collaboration avec le Property Manager ;
- Assistance au suivi de la commercialisation en collaboration du service Commercialisation ;
- Analyse du marché local, de la concurrence et de l’environnement.
Création de valeurs :
- Proposition de scénarii de valorisation et réalisation de business plan ;
- Assistance au suivi des projets de redéveloppement ;
- Assistance au suivi des campagnes de travaux lourds ;
- Participation aux cessions des actifs.
Reporting :
- Préparation des comités
- Préparation des reportings trimestriels
Secteur
- Immobilier
Type d’emploi
Stage / Alternance
Disponibilité
Au plus tôt
Poste basé à Paris 17
Profil
Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’un école de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, avec un cursus spécialisé dans le domaine de l’Immobilier. Une première expérience dans le domaine de la finance ou de l’immobilier sera appréciée.
Vous maîtrisez les outils bureautiques du pack Office. (Excel, Word et Powerpoint)
Vous faites preuve de méthode et de rigueur, vous savez faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques.
Volontaire et désireux de vous perfectionner vous ferez preuve d’initiative et d’esprit d’équipe.
Processus de recrutement (inclusif)
° Etape 1 : Entretien physique avec la Direction ou un membre du pôle Asset pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 min/1h)
° Etape 2 : Entretien avec un autre membre du pôle Asset / Invest + Exercice d’analyse pour vous projeter davantage sur le poste (45 min)
Stage / Alternance rémunérée : selon les grilles en vigueur
