Description
Notre Entreprise :
Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision s'engage à servir diverses industries grâce à ses technologies de pointe de perception machine, d'intelligence artificielle et de mégadonnées, menant l'avenir de l'AIoT.
Hikvision a mis en place l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus du secteur, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger, pour répondre rapidement aux besoins des clients, utilisateurs et partenaires. Les produits Hikvision servent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays.
Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : https://www.hikvision.com/fr/
ou rejoignez-nous sur Linkedin.
HIKVISION - See Far, Go Further
Rattaché(e) à la responsable RH de l'entité française de Hikvision, vous êtes amené(e) à travailler sur divers sujets RH :
Vos Missions :
Vos missions se concentrent principalement sur :
Onboarding & Offboarding
- Assister l’équipe dans le processus d'intégration des nouveaux employés. Coordonner les activités d'accueil.
- Répondre aux questions et fournir un soutien aux nouveaux employés tout au long de leur période d'intégration.
- Contribuer au processus de départ des employés.
- Coordonner la collecte des équipements de l'entreprise et des informations confidentielles.
Recrutement
- Rédaction et/ou diffusion des annonces
- Sélection des CV et réponse aux candidatures
- Qualification téléphonique des candidats et planification des entretiens d'embauche
Communication Interne
- Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes relatives aux activités RH.
- Aider à l'organisation des évènements RH.
- Collaborer avec les différents départements pour s'assurer de la cohérence et de l'efficacité des messages internes.
Gestion IT et contrôle d'accès
- Travailler avec l'équipe IT pour préparer le PC des nouveaux salariés et travailler avec l'équipe IT pour répondre aux questions IT des collaborateurs.
- Gestion des contrôles d'accès au bureau de Hikvision par le système de la reconnaissance faciale.
Profil
Etudiant(e) en Ressources Humaines, droit social ou Communication à l'école de commerce, université ou équivalent, avec une première expérience (stage ou alternance) au sein d’une entreprise.
Vous êtes passionné.e par l’apprentissage, le développement de soi et êtes curieux.se des tendances et innovations RH et formation.
Vous êtes organisé, rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez le sens de la confidentialité, créativité, et fort esprit d’équipe.
Enfin, vous maîtrisez la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nombreux avantages pour les stagiaires de Hikvision :
- Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance
- Remboursement de 50 % des frais de transport public
- Chèques repas par jour de travail
- Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy)
- Café et thé à volonté
- Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine
- CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille)
- Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences.
- Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs.
Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.
