Stage 6 mois - Assistant projets RH H/F

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres et d’accompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs !

Faire le choix de La Banque Postale Consumer Finance, c’est aussi intégrer une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du marché et certifiée Top Employer 2026.

La Banque Postale Consumer Finance est également certifiée Happy trainees 2026, certification qui reflète les avis des stagiaires et alternants sur la qualité de l’expérience professionnelle ainsi que l’accompagnement et le suivi.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui à la mise en œuvre des projets RH, en contribuant à leur pilotage et à leur coordination. Vous participez à la gouvernance des projets et à l’optimisation des ressources, afin de garantir le bon déploiement des initiatives portées par la DRH.

Vos missions principales :

Organisation des activités :

• Participer à la coordination et à la structuration de plusieurs projets RH menés en parallèle (carrière, transformation managériale, outils RH, amélioration continue…) ;
• Contribuer à la bonne articulation des projets au sein d’un programme global, en lien avec les objectifs définis.

Appui à la coordination et à l’affectation des ressources :

• Participer à la coordination des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence des projets ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning ;
• Assister à la préparation et à l’animation des réunions projets et en assurer les comptes rendus ;
• Participer à l’identification des risques et à l’évaluation des ressources mobilisées.

Déploiement des projets :

• Contribuer au suivi du déploiement des projets (qualité des livrables, respect des échéances, avancement, suivi budgétaire) ;
• Participer à l’analyse des points de friction dans l’avancement des projets et proposer des actions d’ajustement ;
• Contribuer à la mise en place de solutions permettant de faciliter le déploiement des projets ;
• Participer au suivi et à la gestion des anomalies ou bugs liés aux projets.

Rôle de référent de l’information et travail en transverse :

• Centraliser et structurer les informations afin de fluidifier les échanges entre les parties prenantes ;
• Contribuer à la production de supports de suivi et de pilotage (reportings, synthèses, comptes rendus) ;
• Travailler en transverse avec les équipes internes (DSI, marketing, finance, RH…).

Les missions ne sont pas limitatives.

Votre profil :

• En formation Bac+5 (Programme Grande École ou Master spécialisé en Gestion de Projet / Management), vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet (stage ou alternance).
• Vous avez déjà été impliqué dans des activités de cadrage, de coordination ou d’animation de projets et souhaitez aujourd’hui approfondir ces compétences dans un environnement en transformation.
• Rigoureux et organisé, vous êtes capable de structurer votre travail, de suivre plusieurs sujets en parallèle et d’en assurer le bon avancement.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et êtes force de proposition dans l’identification de solutions.
• Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement transverse.

Date de démarrage : Dès que possible

Avantages :

Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine avec titres de restaurant et d’une prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun.

Et côté infrastructure, ça donne quoi ? Sur chacun de nos sites de Saint-Denis, bénéficiez de l’accès à un parking sécurisé, à un restaurant d’entreprise, à une salle de repos, à des terrasses agrémentées de jardins potager pour les collaborateurs, mais on ne vous en dit pas trop pour ne pas spoiler !

LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail (QVT), l’égalité Hommes / Femmes, en faveur de la diversité, de l’inclusion et du Handicap !

Vous voulez en savoir plus sur les mesures, posez-nous la question lors de notre premier contact !