Alternance - Charge de Communication H/F

Description

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de Communication F/H en alternance pour rejoindre l'équipe de Marine. Les missions sont variées, elles consistent à : - Analyse de la demande - Prendre connaissance des besoins exprimés par le métier et/ou par la Direction, analyser les impacts, définir les supports à créer, la tonalité du discours. - Participer activement à la conception des éléments de communication très variés (évènements, vidéos, réseaux sociaux, courriers, brochures ) - Choisir les messages et les supports les plus pertinents, les tester, en s'assurant de la cohérence globale. - Assurer la conception des supports (graphique ou rédactionnel) - Coordonner les différentes parties prenantes - Effectuer des tâches qui relèvent de la gestion de projet (prises de note en réunion, rédaction de comptes rendus ). - Mise en oeuvre - S'assurer de la diffusion des outils /supports créés. - Gérer la production des outils de communication avec nos prestataires (PRINT WEB) - Suivre les process internes (Audit, Engagement de dépenses etc) - Réaliser le bilan des opérations

Date de début

03 juil., 2026

Profil

Ce qui nous intéresse chez vous: - Vous avez un niveau Bac +3 minimum, vous êtes issu(e) d'une école de communication. - Vous maitrisez le pack office et avez des connaissances des logiciels de la suite Adobe et Canva - Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe. - Vous avez un vrai sens du relationnel - Vous avez le goût du travail en équipe - Vous êtes une personne ouverte, curieuse, rigoureuse et organisé - Vous savez associer attitude positive, curiosité d'esprit et faites preuves de créativité Ce que nous proposons : Poste en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation de 12 à 24 mois à partir de Septembre 2025, suivant votre situation, rattaché au siège social à COULAINES (72) Et en plus : - Prime d'assiduité de 50€ brut / mois - Tickets-Restaurant de 9.50€/jour travaillé (40% parts salariales / 60 parts employeurs) - Primes : intéressement/Participation, cooptation. - Une formation sur le poste - Un parcours d'intégration personnalisé - Accès aux tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et produits Nexecur - Epargne salariale - Comité d'entreprise - En intégrant Nexecur vous avez accès aux aides financières et services de notre partenaire Action logement : Aide Mobili Jeune, Garantie visale et LOCA-Pass

Fonction

Marketing_com_graphisme

Formation

RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3

Secteur

Télésurveillance