People Experience Partner H/F

Filiale du Groupe GETINGE, fournisseur mondial de premier plan de solutions dédiées aux secteurs Santé et Life Science, GETINGE LIFE SCIENCE Etablissement de Vendôme conçoit, fabrique et commercialise des équipements et services associés, spécialisés dans les solutions pour le secteur biopharmaceutique. GETINGE LIFE SCIENCE Etablissement de Vendôme est un site industriel innovant, qui emploie 270 personnes, et produit principalement des dispositifs à destination de l'industrie biopharmaceutique. Le groupe Getinge est engagé dans une trajectoire Net Zéro** SBTi* en 2050 sur l'ensemble de ses activités et le site de Vendôme s'implique pleinement dans la transition bas carbone au travers de plans d'actions long terme pilotés au sein de tous les services. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) promotion 2, nous déployons au sein de Getinge Life Science Vendôme une stratégie RSE globale, ambitieuse et audacieuse. Nous recherchons pour notre Département People Experience, un(e) : APPRENTI PEOPLE EXPERIENCE PARTNER (H/F) Poste basé à Vendôme (41) Dès septembre 2026 Au sein du département RH, vous intervenez en support direct de la Responsable RH, avec une forte dominante en administration du personnel. Vous assurez les missions principales suivantes : Administration du personnel & paie - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (formalités d'embauche, dossiers administratifs, suivi des périodes d'essai, organisation des parcours d'intégration) - Rédiger les contrats de travail et avenants et assurer la mise à jour des dossiers dans le SIRH - Mettre à jour et fiabiliser les données relatives à la gestion des temps (GTA) : absences, arrêts maladie, accidents du travail - Contribuer au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, participation aux déclarations sociales - Réaliser des reportings RH et suivre les indicateurs sociaux Support RH & accompagnement des équipes - Apporter un appui opérationnel à la Responsable RH sur les sujets quotidiens et projets RH Gestion de l'intérim - Assurer le suivi des besoins en intérim en lien avec les agences (missions, heures, facturation) Projets & amélioration continue - Participer à l'intégration de l'IA et des outils digitaux dans les pratiques RH (optimisation des processus, modernisation de l'expérience collaborateur..) - Participer à des projets transverses RH (RSE, digitalisation, amélioration des processus) - Contribuer à la mise à jour des procédures RH et qualité - Veiller à l'application des règles QSE au sein du service *SBTi : L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation internationale d'action climatique d'entreprise qui permet aux entreprises de jouer leur rôle dans la lutte contre la crise climatique. **Net Zéro : signifie réduire nos émissions (scope 1, 2 et 3) de 90 % en 2050 par rapport l'année référence 2021 et le solde restant de 10 % grâce aux compensations carbone