Le pôle "mise en œuvre des innovations" au sein de la Gouvernance SI a pour objectif de concevoir et mettre en œuvre des solutions permettant de cadrer et répondre à des besoins de pilotage pour la Direction.
Dans ce cadre, l’une des activités principales consiste à exploiter, analyser et valoriser des données liées au pilotage (portefeuille projets, plan de charges, indicateurs, …) ainsi que des données issues de l’outil de ticketing Jira (suivi d’activités, indicateurs, exploitation des données issues des tickets, etc.), puis à les restituer sous forme de tableaux de bord et de rapports.
L’alternant(e) interviendra sur des missions combinant analyse de données, visualisation, développement d’outils et expérimentation autour de l’IA.
Missions principales :
Cette mission pourra évoluer vers l’usage d’outils de la Power Platform (Power Automate, Power Apps) et des solutions IA Microsoft (Copilot, etc...).
Rattaché(e) au responsable Pilotage, l’alternant(e) sera intégré(e) dans une dynamique d’innovation et d’amélioration continue
A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.
La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.
Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé.
Bonne aptitude relationnelle et esprit d’équipe
Appétence forte pour la data, la BI et l’innovation
Capacité d’analyse et de synthèse
Curiosité et intérêt pour les sujets data et intelligence artificielle
Autonomie progressive, rigueur et sens de l’organisation
Force de proposition et capacité d’initiative
Compétences techniques attendues
Première expérience ou forte appétence pour Power BI (modélisation, DAX, visualisation)
Connaissance des bases de données (SQL, PostgreSQL ou équivalent)
Capacité à manipuler des fichiers de données (Excel, CSV, etc.)
Sensibilité aux problématiques de collecte, transformation et qualité de données
Notions ou pratique de langages de développement (Python, Java ou équivalent)
Intérêt ou premières notions en IA / data / automatisation appréciés
Connaissances Power Automate, Power Apps ou outils similaires appréciées
Formation
Formation de niveau Bac+4 / Bac+5 en data, informatique décisionnelle ou équivalent, dans le cadre d’une alternance.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft 365).
Elle représente près de 30 000 salariés travaillant au sein de 17 groupes de protection sociale métropolitains et de trois institutions des départements d’outre mer. Chaque groupe paritaire de protection sociale assure la gestion de la retraite complémentaire obligatoire sous l’égide des fédérations Agirc et Arrco auxquels sont affiliés 18 millions de salariés, dont 3,5 millions de cadres, et plus de 11 millions de retraités. Les groupes de protection sociale, dont la particularité tient à leur mode de gestion paritaire et à leur ancrage fort dans l’entreprise, développent également des produits et des prestations d’assurance de personnes au service des entreprises, des salariés et des retraités. Exerçant dans un secteur fortement réglementé, ces groupes de protection sociale ont démontré une capacité constante d’adaptation et sont aujourd’hui un acteur essentiel de ce secteur en pleine mutation. Les métiers exercés : retraite complémentaire obligatoire, activités de prévoyance collective, de santé individuelle et collective, d’épargne et d’action sociale, sont d’une grande diversité. En complément des activités assurées par les 17 groupes de protection sociale, d’autres entités interviennent également au sein de la branche, à savoir : - des institutions de prévoyance non rattachées à ces groupes, - des Gie informatiques, - le Gie Agirc-Arrco, hébergeant les activités et les moyens techniques des fédérations Agirc et Arrco, - le CTIP, le Centre Technique des Institutions de Prévoyance. Au total, 41 « structure employeurs » constituent la branche professionnelle.