ALTERNANCE - CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL PV (H/F)

Le poste de ALTERNANCE - CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL PV (H/F)

Le Groupe CAVAC rassemble plus de 1 800 collaborateurs engagés au service d'une agriculture performante et durable.

Pour la rentrée 2026/2027, nous recherchons un(e) alternant(e) en productions végétales pour accompagner l'un de nos Conseillers Technico-Commerciaux Grandes Cultures sur le quart sud-ouest de la Vendée. Le candidat devra disposer d'une solution de logement lui permettant d'être mobile sur ce secteur.

Au cours de cette alternance, vous découvrirez le métier de conseiller en productions végétales à travers des missions variées :

- Accompagner les agriculteurs dans le suivi de leurs cultures et participer au conseil agronomique.
- Réaliser des observations et diagnostics de parcelles.
- Développer vos compétences agronomiques en grandes cultures.
- Participer aux visites d'exploitations et à la relation avec les adhérents.
- Découvrir et mettre en pratique les techniques de vente et de conseil.
- Participer à la conduite d'entretiens commerciaux.
- Découvrir le fonctionnement et les activités d'un dépôt CAVAC.
- Contribuer au suivi d'essais, aux journées techniques et aux actions terrain.
- Participer aux activités saisonnières, notamment à la collecte des céréales.
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Le profil recherché

Nous recherchons des candidats issus idéalement d'un BTS orienté productions végétales et préparant une licence professionnelle spécialisée, ou des étudiants engagés dans un cursus d'ingénieur agronome. Vous êtes motivé par le terrain, intéressé par l'agronomie et à l'aise dans la relation avec les exploitants. Votre sens de l'observation, votre rigueur et votre envie d'apprendre seront essentiels pour réussir dans cette alternance.

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1800 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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