Alternance - Assistant RH H/F

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! SKILLIE recrute pour la filiale française d'un groupe bancaire international spécialisé dans le financement d'équipements, de solutions de mobilité et de stocks professionnels. Présente dans de nombreux pays, l'entreprise accompagne des fabricants, des distributeurs et des revendeurs grâce à des solutions financières adaptées au cycle de vie de leurs équipements. Rattaché(e) à la HR Business Partner, tu rejoindras une équipe RH à taille humaine et développeras une vision généraliste de la fonction : administration du personnel, paie, recrutement, intégration et communication RH. Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 mois Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation Démarrage souhaité : septembre 2026 Formation au sein d'un CFA partenaire TES MISSIONS Administration du personnel et paie - 35 % - Préparer les documents d'embauche, avenants et dossiers du personnel - Mettre à jour les informations dans les outils RH - Suivre les absences, le badgeage et les processus administratifs - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Répondre aux demandes RH quotidiennes des collaborateurs Recrutement et intégration - 30 % - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Présélectionner les candidatures et réaliser les préqualifications - Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats - Participer aux campagnes d'alternance et aux relations écoles - Organiser les parcours et les temps forts d'intégration Communication RH et marque employeur - 20 % - Créer et actualiser des supports RH internes et externes - Participer à la rédaction de newsletters, guides et présentations - Valoriser les actions liées au bien-être, à la diversité et à la RSE - Contribuer au développement de la marque employeur Projets RH transverses - 15 % - Participer à différents projets selon l'actualité de l'équipe - Collaborer avec les managers et les équipes internationales - Proposer des améliorations sur les outils et les processus RH - Contribuer aux actions favorisant l'engagement des collaborateurs TA FORMATION - Établissement : école partenaire (Distanciel) - Durée : 12 à 24 mois - Formation : - Bac +5 Manager des Ressources Humaines TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Gérer le parcours administratif d'un collaborateur - Participer à la préparation et au contrôle de la paie - Suivre les temps de travail et les absences - Piloter un recrutement de la diffusion de l'offre à l'intégration - Développer des relations avec les écoles et les candidats - Concevoir des supports de communication RH - Participer à des projets de marque employeur, de diversité et de RSE - Travailler en anglais dans un environnement international LE PROFIL RECHERCHÉ Savoir-être - Rigoureux(se) et organisé(e) - Discret(ète) et professionnel(le) - À l'écoute et orienté(e) service - Capable de gérer plusieurs priorités Compétences et qualifications - Tu prépares une formation Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines - Tu maîtrises les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint - Tu possèdes de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles - Tu es à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral (minimum B1) - Tu sais traiter des informations confidentielles avec discrétion - Une première expérience en RH serait appréciée AVANTAGES - 12 jours de RTT - Compte épargne temps - Mutuelle prise en charge à 70 % - Tickets restaurant ou restaurant interentreprises - Épargne salariale avec abondement - Programme de bien-être et activités d'équipe Date de début : septembre 2026 Type de contrat : apprentissage Durée : 12 à 24 mois Rémunération : barème légal du contrat d'apprentissage