Comptable - gestionnaire paie (alternance) (H/F)
- France Travail
- Auvergne-Rhône-Alpes, France
- 19 août, 2026
Description
Description du poste :
*** les candidatures seront étudiées à notre réouverture à partir du 24/08***
Nous recrutons en alternance pour la rentrée de septembre 2026 sur le poste de comptable - gestionnaire paie
profil BAC à BAC+2 et contrat de 2 ans possible selon profil et diplôme de base
les principales missions s'effectueront en binôme avec la technicienne de paie :
- Réaliser des opérations comptables
- Gérer les factures et les paiements
- Etablir un état de rapprochement bancaire
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Participer à la préparation des bilans comptables
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Prépare les bulletins de salaire des employés
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
*** les candidatures seront étudiées à notre réouverture à partir du 24/08***
Nous recrutons en alternance pour la rentrée de septembre 2026 sur le poste de comptable - gestionnaire paie
profil BAC à BAC+2 et contrat de 2 ans possible selon profil et diplôme de base
les principales missions s'effectueront en binôme avec la technicienne de paie :
- Réaliser des opérations comptables
- Gérer les factures et les paiements
- Etablir un état de rapprochement bancaire
- Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Participer à la préparation des bilans comptables
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Prépare les bulletins de salaire des employés
- Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
- Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
- Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
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