Description
Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien.
Support opérationnel RH
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise.
- Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles.
Recrutement et intégration
- Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l'adéquation entre "besoins & profils".
- Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement.
- Sécuriser et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide.
Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP)
- Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers.
- Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel).
- Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels).
- Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences.
Date de début
10 sept., 2026
Profil
Expérience
- Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université.
- Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité.
Compétences clés
- Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique.
- Bases en gestion administrative RH et paie (EVP).
- Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes.
- Aisance avec les outils RH et les données.
Qualités attendues
- Rigueur et fiabilité.
- Sens du service et posture terrain.
- Bon relationnel avec les managers.
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Localisation : Clamart (92).
Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans.
Disponibilité : ASAP.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
12
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Inform_SSII
A propos de Ametra
