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Ametra

  • Île-de-France, France
18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Stagiaire - Alternant Chief Of Staff H/F
Ametra 48.7935274,2.2715433
Contexte : Ametra Engineering entre dans une nouvelle phase de croissance, avec l'arrivée d'un nouveau DG. Afin de faire face aux enjeux de développement de l'entreprise, un nouveau plan stratégique a été élaboré. Votre challenge : Accompagner le CEO dans la mise en oeuvre opérationnel du plan, en étant le relais auprès de l'équipe managériale, et en pilotant des chantiers de transformation sur les différents aspects du business de l'entreprise (Recrutement, Commerce, Finance, Qualité, Systèmes d'Informations...). Votre mission pourra intervenir sur une ou plusieurs fonctions de l'entreprise et couvrira la conception, la mise en oeuvre des processus / organisation / outils / KPIs sur la fonction considérée. - Vous assisterez le CEO dans la préparation de réunions stratégiques que ce soit en interne ou en externe. - Vous participerez aux instances de gouvernance de l'entreprise.
Vos atouts : - Etudiant(e) en Master 2 spécialisation Conseil / Stratégie d'entreprise en école de Commerce ou Université. - D'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel & Powerpoint. - Connaissance de Power BI serait un "+". - Un sens de l'organisation et de la confidentialité optimale. Type de contrat : Stage de fin d'études ou contrat d'apprentissage. Démarrage : au plus vite, maximum début septembre 2026. Localisation : Clamart (92). Rattachement hiérarchique : le CEO. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Durée (Mois):
12
18 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé Ressources Humaines H/F
Ametra 48.7935274,2.2715433
Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. - Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise. - Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration - Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l'adéquation entre "besoins & profils". - Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement. - Sécuriser et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) - Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers. - Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail,...
Expérience - Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université. - Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés - Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique. - Bases en gestion administrative RH et paie (EVP). - Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes. - Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues - Rigueur et fiabilité. - Sens du service et posture terrain. - Bon relationnel avec les managers. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans. Disponibilité : ASAP. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Durée (Mois):
12
11 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant Chargé Ressources Humaines H/F
Ametra 48.7935274,2.2715433
Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. - Conseiller les managers dans l'application des règles RH et des accords d'entreprise. - Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration - Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l'adéquation entre "besoins & profils". - Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement. - Sécuriser et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) - Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers. - Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail,...
Expérience - Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université. - Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés - Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique. - Bases en gestion administrative RH et paie (EVP). - Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes. - Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues - Rigueur et fiabilité. - Sens du service et posture terrain. - Bon relationnel avec les managers. - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans. Disponibilité : ASAP. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Durée (Mois):
12
01 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Stagiaire - Alternant Chief Of Staff H/F
Ametra 48.7935274,2.2715433
Contexte : Ametra Engineering entre dans une nouvelle phase de croissance, avec l'arrivée d'un nouveau DG. Afin de faire face aux enjeux de développement de l'entreprise, un nouveau plan stratégique a été élaboré. Votre challenge : Accompagner le CEO dans la mise en oeuvre opérationnel du plan, en étant le relais auprès de l'équipe managériale, et en pilotant des chantiers de transformation sur les différents aspects du business de l'entreprise (Recrutement, Commerce, Finance, Qualité, Systèmes d'Informations). Votre mission pourra intervenir sur une ou plusieurs fonctions de l'entreprise et couvrira la conception, la mise en oeuvre des processus / organisation / outils / KPIs sur la fonction considérée. - Vous assisterez le CEO dans la préparation de réunions stratégiques que ce soit en interne ou en externe. - Vous participerez aux instances de gouvernance de l'entreprise.
Vos atouts : - Etudiant(e) en Master 2 spécialisation Conseil / Stratégie d'entreprise en école de Commerce ou Université. - D'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel & Powerpoint. - Connaissance de Power BI serait un "+". - Un sens de l'organisation et de la confidentialité optimale. Type de contrat : Stage de fin d'études ou contrat d'apprentissage. Démarrage : au plus vite, maximum début septembre 2026. Localisation : Clamart (92). Rattachement hiérarchique : le CEO. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Durée (Mois):
12