Stage Marketing Digital H/F

Nous proposons un stage de 4 à 6 mois au sein de la Direction Marketing, Communication et Digital sur le site de CAHORS (LOT, 46). Nous accompagnons la transformation numérique de l'entreprise. Notre mission est de développer la visibilité de nos offres, améliorer l'expérience client et analyser les performances de nos actions digitales. Vos missions Accompagné(e) par l'équipe Marketing Digital, vous contribuerez à plusieurs projets stratégiques : Acquisition et animation digitale - Participer à la création et à la mise à jour de contenus web. - Contribuer à l'animation des campagnes digitales. - Participer aux actions d'acquisition de trafic et de génération de leads. - Réaliser des veilles sur les tendances du marketing digital et les usages clients. Analyse de la performance - Suivre les indicateurs clés de performance des campagnes. - Identifier des pistes d'optimisation des parcours digitaux. Projets digitaux - Accompagner les chefs de projet dans le déploiement de nouveaux dispositifs. Votre équipe ? Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 4 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c'est : - Un tuteur qui vous accompagne durant votre stage. - Une mission clairement définie dès le début du stage. - Un entretien de fin de stage. Profil Formation - Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en marketing digital, communication digitale, data marketing ou école de commerce. Compétences - Bonne culture digitale et marketing. - Aisance avec les chiffres et l'analyse de données. - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. - Une connaissance des outils d'analyse web (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics) serait appréciée. Qualités personnelles - Curiosité et esprit d'initiative. - Rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Appétence pour les projets de transformation digitale. Process de recrutement Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné. Pour vous "Tout commence ici" "Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception" * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024