Description
Rattachée à la Directrice Ressources Humaines et à la Directrice Générale. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec l'équipe RH sur elle peut être amenée à travailler avec les services supports ainsi que les managers
- Assurer la gestion du personnel (accueil des salariés, ....)
- Assurer les correspondances (demande de documents...)
- Préparer tous les documents nécessaires au transfert et à l'accueil des salariés
- Réaliser le pré-recrutement du personnel et diffuse les annonces de recrutements en collaboration avec les responsables d'exploitation
- Diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les présélection de candidats et les entretiens de préselection
- Participer aux Instances représentatives du personnel (Préparation des reporting à présenter en CSE, assurer les relations sociales sur son périmètre, Échanger avec les collaborateurs
- Réaliser des reporting R.H.( formation, BDES, effectifs, ....)
- Administration du personnel:
- Gestion des visites médicales
- Campagne cumul emploi, mutuelle,
- Enregistrement des événements variables de paie
- Editions des autorisations de conduite
- Factures fournisseurs
- Assistanat de la Direction Générale:
- Organisation des événements
- Gestion des commandes de matériel et de téléphonie
Date de début
25 sept., 2026
Profil
- Licence en Direction des Ressources Humaines
- BTS en Gestion des Ressources Humaines
- Autres diplômes de niveau Bac +3 ou RNCP 6 dans le
domaine RH
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à échanger et à collaborer avec les différents exploitants sur le périmètre France.
Si vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités, ainsi qu'un intérêt particulier pour les missions liées à l'administration du personnel et au recrutement, alors ce poste est fait pour vous !
Fonction
RH/Personnel/Formation
Durée (Mois)
1
Formation
Agent de maîtrise/Bac +3/4
Secteur
Services aux Entreprises