Description
Notre client est une importante société de conseil en ingénierie (ESN) présent sur tout le territoire Français. Pour accompagner son développement sur son agence de Nantes (44) ils souhaitent recruter leur prochain(e) chargé(e) de recrutement.
Les missions consiste à s'approprier le brief des managers, être capable de sourcer un gros nombre de profils puis mener des entretiens.
Ces entretiens permettent de recruter des consultants qui seront placés chez des clients dans des domaines d'activité variés (IT, industrie, lifescience, aéronautique ...)
Les missions consiste à s'approprier le brief des managers, être capable de sourcer un gros nombre de profils puis mener des entretiens.
Ces entretiens permettent de recruter des consultants qui seront placés chez des clients dans des domaines d'activité variés (IT, industrie, lifescience, aéronautique ...)
Profil
Expérience obligatoire en ESN
Vraie capacité à chasser d'important volume de profils
Etre organisé et réactif
Possibilité réelle d'évolution
Aisance relationnel
Maitriser le suivi candidat
Vraie capacité à chasser d'important volume de profils
Etre organisé et réactif
Possibilité réelle d'évolution
Aisance relationnel
Maitriser le suivi candidat
Temps de travail hebdomadaire (en heures)
35
A propos de HIREE
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.