Alternance - Assistant RH H/F

L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une entreprise + une formation ! Rejoins une entreprise leader de la livraison express et du dernier kilomètre, en pleine transformation pour répondre aux nouveaux enjeux du secteur (e-commerce, digitalisation, nouvelles technologies). Tu évolueras dans un environnement stimulant, à l'esprit startup, au sein d'un groupe solide de 500 collaborateurs, engagé dans l'innovation et l'accompagnement de ses équipes. L'équipe RH t'accueillera à Saint-Ouen pour contribuer à la gestion et au développement des talents dans un contexte de mutation du secteur transport/logistique. Type de contrat : apprentissage - 12 à 24 mois Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école Formation au sein d'un CFA partenaire. TES MISSIONS Gestion administrative du personnel - 40 % - Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations - Suivre les périodes d'essai, absences, congés, arrêts maladie - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés - Préparer les documents liés à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire) Gestion disciplinaire - 25 % - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires - Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées - Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport Accompagnement RH et climat social - 20 % - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel - Contribuer à la prévention des conflits et à l'amélioration du climat social Communication interne - 15 % - Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet) TA FORMATION Établissement : Ecole partenaire (distanciel) Formation : - Assistant Ressources Humaines - Bac +2 ou - Bachelor Ressources Humaines / Bachelor Paie et Gestion Sociale - Bac +3 ou - Master Ressources Humaines - Bac +5 TON APPRENTISSAGE Tu apprendras à : - Maîtriser la gestion administrative du personnel dans un environnement exigeant - Appliquer le droit du travail et les procédures disciplinaires - Conseiller et accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH - Contribuer à la qualité du climat social et à la prévention des conflits - Développer des supports de communication interne adaptés LE PROFIL RECHERCHÉ Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'écoute et d'empathie - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Réactivité face aux imprévus Compétences et qualifications - Étudiant(e) souhaitant intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +2, Bac +3 ou Bac +5 - Intérêt pour la gestion administrative du personnel - Bonne expression écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissances en droit social appréciées - Première expérience en RH ou en gestion administrative appréciée