Gestionnaire de paie & droit social confirmé (H/F)

L'offre

Votre mission ?
Vous reprenez progressivement un portefeuille historique composé d'entreprises fidèles au cabinet.
Votre priorité consiste à maintenir la qualité de la relation client tout en sécurisant les échéances sociales et en actualisant les pratiques lorsque les dossiers le nécessitent.
Vos principales responsabilités :
• Participation à la passation et reprise d'un portefeuille de 260 à 320 bulletins mensuels.
• Gestion de 12 à 18 conventions collectives, avec une forte présence des secteurs HCR, Commerce, Immobilier, BTP, Sanitaire et Tourisme.
• Analyse des historiques de paie et mise à jour des données permanentes dans SILAE.
• Production et contrôle des bulletins, des cotisations et des déclarations sociales.
• Gestion des contrats, avenants, formalités d'embauche et affiliations.
• Traitement des fins de contrats, ruptures conventionnelles, démissions et soldes de tout compte.
• Suivi des congés, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
• Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.
• Conseil des dirigeants sur le temps de travail, les classifications, les rémunérations et les obligations conventionnelles.
• Identification des pratiques historiques nécessitant une mise en conformité ou une actualisation.
• Maintien d'échanges réguliers avec les clients afin de préserver la continuité du service pendant la transmission.

Profil recherché

Et vous ?
• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Droit social.
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Vous maîtrisez la gestion autonome d'un portefeuille multi-conventionnel.
• Vous êtes capable de reprendre des dossiers historiques et d'en comprendre rapidement les particularités.
• Votre diplomatie vous permet de faire évoluer certaines pratiques sans fragiliser la relation client.
• Vous recherchez un projet stable, inscrit dans la durée et reposant sur une véritable transmission.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet de 11 collaborateurs, profondément ancré sur le territoire royannais.
• Une succession anticipée avec une période de transmission concrète.
• Une clientèle fidèle et une relation directe avec les dirigeants.
• Des dossiers historiques dont la reprise est organisée progressivement.
• Un environnement digitalisé avec SILAE, associé à une organisation simple et accessible.
Conditions proposées à prendre en compte :
• 📍 Poste basé à Royan
• 🕐 CDI
• 💰 Rémunération fixe : 36 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• 🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
• 🍽 Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
• 👉 ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement