Stagiaire en Recrutement H/F

L'offre

Dans le cadre de son développement, votre agence INITIAL RH SORGUES recherche son/sa futur(e) Stagiaire en Recrutement !

Après une période de formation à nos outils et nos process, vos principales missions seront :

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et les intérimaires en agence,
• Réaliser le sourcing de candidats sur nos différents Jobboards,
• Effectuer les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement (prises de références, propositions de candidatures etc.)
• Participer à la gestion administrative de l'agence.

Durée de stage souhaitée minimum 1 mois.

Horaires du Lundi au Vendredi : 9h-12h / 14h-18h. Base 35h.

Vous êtes dans un cursus scolaire Bac +2, Bac +3 ou Bac +4/5 en Ressources Humaines, administratif, commercial ou domaine similaire.

Nous recherchons une personne énergique, volontaire, autonome, organisée, curieuse, polyvalente et appréciant le travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre esprit d'initiative, votre dynamisme et votre réactivité.

Votre bon relationnel, votre rigueur, votre sérieux et votre force de propositions seront indispensables à la bonne réussite de ce stage.

Si vous souhaitez gagner en autonomie et acquérir de solides connaissances dans le domaine du recrutement, ce stage est fait pour vous !

Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous souhaitez rejoindre notre équipe ?

N'hésitez donc plus et postulez à l'offre avec votre CV à jour et/ou contactez-nous directement au

Profil recherché

Profil candidat recherché

Nous recherchons un profil motivé, impliqué et désireux de développer ses compétences dans le domaine du recrutement. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et contribuer activement au bon fonctionnement d'une agence ? Ce stage constitue une opportunité idéale pour acquérir une expérience concrète et valorisante.

Compétences attendues

• Maîtrise ou intérêt marqué pour le sourcing de candidats sur différents jobboards et outils de recherche.
• Capacité à réaliser des préqualifications téléphoniques avec méthode et professionnalisme.
• Aisance dans la conduite d'entretiens de recrutement et dans l'évaluation des candidatures.
• Connaissance ou appétence pour la prise de références et le suivi des candidatures.
• Bonne maîtrise des tâches de gestion administrative liées à la vie de l'agence.
• Capacité à accueillir et orienter les candidats avec sérieux, en face à face comme par téléphone.

Qualités personnelles recherchées

• Bon relationnel et sens du contact, indispensables pour instaurer une relation de confiance avec les candidats et les intérimaires.
• Rigueur et sens de l'organisation pour gérer efficacement les priorités et les dossiers.
• Réactivité afin de répondre rapidement aux besoins de l'agence et des candidats.
• Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions pertinentes.
• Polyvalence et adaptabilité dans la gestion de missions variées.
• Goût du travail en équipe et volonté de s'intégrer pleinement à un collectif.
• Énergie, curiosité et enthousiasme pour apprendre et progresser rapidement.

Formation et profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines des Ressources Humaines, de l'administratif, du commercial ou dans un secteur équivalent. Une première sensibilité aux métiers du recrutement, à la relation candidat et à la gestion administrative sera particulièrement appréciée.

Ce que nous attendons de vous

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de s'investir avec sérieux, de faire preuve de professionnalisme et de s'adapter rapidement à un environnement exigeant. Votre implication, votre sens du service et votre capacité à travailler avec précision seront des atouts essentiels pour réussir dans ce stage.

Si vous souhaitez développer votre autonomie, renforcer vos connaissances en recrutement et évoluer dans un cadre formateur, votre profil retiendra toute notre attention.

Bon à savoir

aucun