Chargé de Recrutement et d'Accompagnement Socio-Professionnel en Alternance H/F

L'offre

Vos missions du poste

Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des intérimaires comme des entreprises clientes.

Votre mission : trouver le bon candidat pour le bon poste, et faire de chaque mission une étape vers un emploi durable.

Recruter et intégrer

• Sourcer des candidats éligibles à l'insertion, vérifier leur éligibilité administrative (en interne ou avec les partenaires de l'emploi comme France Travail, etc...) et évaluer leurs compétences;
• Accueillir, positionner et accompagner la prise de poste (intégration, consignes de sécurité, remise des EPI);
• Faire vivre le réseau local de l'emploi et de l'insertion : France Travail, missions locales, ateliers et chantiers d'insertion.

Accompagner sur le plan socio-professionnel

• Établir un diagnostic approfondi et co-construire le projet professionnel de chaque intérimaire
• Identifier et lever les freins à l'emploi, orienter vers les partenaires adaptés
• Assurer le suivi tout au long de la mission et réaliser des bilans de parcours
• Favoriser la montée en compétences : repérer les besoins de formation et mobiliser les dispositifs de branche

Répondre aux besoins des clients

• Prendre et qualifier les commandes, visiter les postes de travail et proposer des candidatures pertinentes
• Entretenir la relation commerciale, développer le portefeuille et prospecter de nouveaux clients

Gérer les tâches administratives

• Établir et renouveler les contrats, effectuer les DPAE et les déclarations nécessaires
• Suivre les relevés d'heures, saisir les éléments variables de paie et garantir la conformité des dossiers
• Effectuer les demandes de visites médicales, etc...

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +3 RH ou équivalent)
• Première expérience en travail temporaire, ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale
• Connaissance du droit du travail, de l'environnement de l'insertion par l'activité économique (IAE) et des acteurs locaux de l'emploi serait un plus

• Aisance relationnelle, écoute, empathie et sens de la diplomatie
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
• Goût du travail en équipe et esprit d'initiative

- Véhiculé (déplacements ponctuels pour recrutements et visites en entreprise/postes)

Bon à savoir

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste varié, à la croisée du recrutement, de l'accompagnement social et du développement commercial
• Une mission à forte utilité sociale : vous contribuez concrètement au retour à l'emploi et à lever des freins sociaux
• Une équipe de proximité et un cadre d'action structuré par une démarche RSE